Wat als je tijdens het sollicitatieproces beseft dat je de job eigenlijk niet wil?
Ben je aan het solliciteren én besef je dat de job waarvoor je solliciteert toch niet helemaal jouw ding is? Geen paniek, dit gebeurt vaker dan je denkt. Het is als een date waarbij je na het eerste gesprek of zelfs na een paar ontmoetingen beseft dat er geen klik is. Je wilt de confrontatie vermijden, dus de gemakkelijkste uitweg lijkt om gewoon te verdwijnen. Maar net zoals in de datingwereld kan het 'ghosten' van een potentiële werkgever ernstige gevolgen hebben. Zo houden zowel grote bedrijven als rekruteringskantoren een dossier bij van elke kandidaat waardoor de kans kleiner dat je nog gecontacteerd zal worden voor andere vacatures in de toekomst.
Het kan altijd gebeuren dat je beseft dat de functie niet helemaal aansluit bij jouw interesses en ambitites. Misschien was je niet volledig op de hoogte van de taken en verantwoordelijkheden. Maar wat doe je dan? In deze blogpost delen we tips om op een eerlijke en respectvolle manier om te gaan met deze situatie, zodat je jouw professionele reputatie behoudt en de mogelijkheden voor de toekomst openhoudt.
Wees selectief in je sollicitaties
Het is verleidelijk om snel en willekeurig op elke vacature te reageren die je tegenkomt, maar neem de tijd om te bepalen of de functie en het bedrijf écht bij jou passen. Denk na over je eigen waarden, interesses en ambitites en kies alleen voor vacatures die daarbij aansluiten. Wat zoek jij in een job? Welke dagelijkse activiteiten wil jij uitvoeren? Wat verwacht je van de bedrijfscultuur? Door een antwoord te geven op deze vragen weet je meer wat je zoekt om zo je perfecte match te vinden.
Door vooraf grondig onderzoek te doen, zowel op de website als op de sociale media van het bedrijf, krijg je een beter beeld van hun waarden en bedrijfscultuur. Dit helpt je te voorkomen dat je tijd verspilt aan sollicitatieprocedures voor jobs die uiteindelijk niet bij je passen. Vergeet niet dat je gemiddeld zo'n vijf dagen per week op je werk doorbrengt, dus hoe beter je je huiswerk doet en hoe selectiever je bent, hoe groter de kans op een succesvolle werkervaring. Het is een investering in jezelf en je toekomst, dus neem de tijd om de juiste keuzes te maken.
Benieuwd naar een job die écht bij je past?
Breng jouw opleiding(en), interesses en competenties in kaart én ontdek welke bedrijven en vacatures écht bij jou passen. Solliciteer met één klik op de jobs die jou het meest aanspreken. Maak een profiel aan en ontdek jouw perfecte match.
Communiceer snel en eerlijk
Een sollicitatiegesprek biedt niet alleen het bedrijf de kans om jou te leren kennen, maar het is ook jouw kans om het bedrijf en de functie beter te begrijpen. Aarzel niet om vragen te stellen over de dagelijkse taken, de bedrijfscultuur, doorgroeimogelijkheden en andere zaken die voor jou belangrijk zijn. Vind je de afstand wat moeilijk? Is het loonpakket of de inhoud van de functie niet helemaal wat je verwacht had? Het is essentieel op open te communiceren. En wie weet, misschien krijg je zelfs een beter voorstel waar je je beter bij voelt.
Als je tijdens het sollicitatieproces merkt dat de job niet bij je past, wacht dan niet te lang met dit te laten weten aan de werkgever. Hoe eerder je dit doet, hoe beter voor beide partijen. Op deze manier voorkom je verspilling van tijd en middelen, zowel voor jou als voor de werkgever.
Vertrouw op je gevoel
Je intuïtie is een waardevol kompas bij het nemen van belangrijke beslissingen, zoals het accepteren of weigeren van een jobaanbieding. Als je tijdens het sollicitatieproces twijfels voelt of een ongemakkelijk gevoel hebt, negeer die dan niet. Neem de tijd om te luisteren naar je gevoel en te achterhalen waar deze twijfels vandaan komen. Het kan zijn dat dit aangeeft dat de job niet de juiste keuze voor je is.
Durf te bellen
Als je besluit om de werkgever te laten weten dat je niet langer geïnteresseerd bent in de job, overweeg dan om telefonisch contact op te nemen. Dit geeft je de mogelijkheid om een persoonlijk gesprek aan te gaan en eventuele vragen of zorgen direct te bespreken. Het toont ook proactiviteit en respect naar de werkgever toe.
Zit je in het begin van de sollicitatieprocedure en verloopt het contact met het bedrijf nog via mail? Dan is het zeker oké om het via mail te laten weten. Zit je al wat verder in de procedure en heb je bijvoorbeeld al een sollicitatiegesprek achter de rug? Neem dan de telefoon.
Wees duidelijk en respectvol in je boodschap
Oké je hebt besloten dat die job toch niet helemaal jouw ding is. Maar hoe vertel je dat aan de werkgever op een manier die respectvol is en geen ongemakkelijke situatie veroorzaakt? Hier zijn een paar tips:
- Eerst voorbereiding: Als je van plan bent om te bellen, neem dan even de tijd om te bedenken wat je precies wilt zeggen. Je hoeft geen heel script uit je hoofd te leren, maar een beetje voorbereiding kan nooit kwaad.
- Begin met dankbaarheid: Laat de werkgever weten dat je hun tijd en moeite waardeert. Een simpel "Bedankt voor de kans om deel uit te maken van het sollicitatieproces" toont veel respect.
- Vertel het zoals het is, maar vriendelijk: Leg kort uit waarom je de baan niet gaat accepteren. Probeer negativiteit te vermijden en focus op jouw persoonlijke redenen. Geef niet te veel details, maar blijf vriendelijk en respectvol. Zeg bijvoorbeeld dat je graag de mogelijkheid hebt om vanuit huis te werken in plaats van te zeggen dat je het niet ziet zitten als dat niet kan.
- Sluit af met een positieve noot: Eindig met een vriendelijk bedankje en wens de werkgever succes bij het vinden van de juiste kandidaat. Een beetje vriendelijkheid kan nooit kwaad, toch?
Het is helemaal oké om tijdens het sollicitatieproces te realiseren dat een bepaalde baan toch niet helemaal jouw match is. Wees gerust, eerlijkheid wordt altijd gewaardeerd door recruiters. En weet je wat nog beter is? Het is een kans om verder te gaan en op zoek te gaan naar die perfecte match.
