Hoe haal je het maximale uit een jobbeurs?

Het is belangrijk dat je een idee krijgt van welke bedrijven er aanwezig zullen zijn op de jobbeurs. Bekijk het online evenement en kijk welke bedrijven je al kent - mogelijks enkel van naam - en welke je volledig onbekend zijn. Weet je niet wat een bedrijf doet of waar ze voor staan? Bekijk dan het bedrijfsprofiel of ga  naar hun website om zo een beter beeld te krijgen van hun activiteiten, missie en waarden. Check zeker ook de openstaande vacatures voor stagiairs en starters zodat je op de jobbeurs gerichte vragen kan stellen over de functies die jou interesseren. 

Nu je een beter beeld hebt van wat de bedrijven doen, is het tijd om een lijst te maken van de bedrijven die jou het meest aanspreken. Hoe groter de jobbeurs is, hoe belangrijker het is om prioriteiten te stellen. Als er honderd bedrijven aanwezig zijn, zal je die onmogelijk allemaal kunnen spreken.  Als je de lijst hebt gemaakt, bedenk dan ook wat je de bedrijven wil vragen. We denken hierbij aan vragen over het bedrijf of een vacature, maar ook over de collega's die er werken of het sollicitatieproces. Hierdoor geef je een gemotiveerde indruk en kan de recruiter je ook gerichte informatie en advies geven.

Een gesprek op een jobbeurs is geen interview maar een conversatie. Je kan zoveel vragen stellen als je wil, maar weet dat de recruiter je waarschijnlijk ook vragen zal stellen. We denken hierbij aan "Wie ben jij?" en "Heb jij al een idee wat je wil doen?". Het is dus niet slecht om een elevator pitch voor te bereiden over jezelf. Probeer thuis al eens om in één minuut uit te leggen wie jij bent én wat jou onderscheidt van de overige studenten. Denk ook al eens na over je interesses en carrièredoelen:

• Welke sectoren of functies spreken jou het meest aan?
• Welke vaardigheden wil jij zeker gebruiken in je job?
• Wil je graag starten in een traineeship of meteen in een vaste rol? 

Het is perfect oké als je het antwoord op bovenstaande vragen nog niet weet of nog twijfelt tussen verschillende opties. Jobbeurzen zijn juist bedoeld om je te helpen deze vragen te beantwoorden. 

Heb jij bovenstaande stappen gevolgd? Dan ga jij goed voorbereid naar de jobbeurs en kan je optimaal genieten van de opportuniteiten die een jobbeurs biedt. Het gaat er niet alleen om de juiste vragen te stellen, maar ook om jezelf duidelijk voor te stellen zodat bedrijven jou niet vergeten.

Het doel is om jezelf te informeren over de bedrijven, maar weet ook dat het belangrijk is om een goede eerste indruk na te laten. Het is zelfs zo dat afhankelijk van de jobbeurs bedrijven een notitie of rating zullen toevoegen aan jouw cv of profiel. Hierdoor zal een bedrijf je mogelijks sneller contacteren om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. 

Onderstaande tips helpen je alvast om het maximale uit een jobbeurs te halen:

• Hoe vroeger je daar bent, hoe beter. Het is vaak nog rustig waardoor recruiters meer tijd hebben om met jou te praten. Ze zijn nog fris en hebben nog niet vaak dezelfde uitleg moeten geven. Hierdoor zal je soms een uitgebreider antwoord krijgen met meer enthousiasme. Je gaat dus best eerst nar de bedrijven die jou het meest interesseren. 
• De jobbeurs is  geen gratis cafébezoek met je vrienden. Hoewel je er vaak wel iets te drinken krijgt, dient het om connecties te leggen met recruiters en bedrijven. Gedraag je dus niet als een kudde dieren maar ga langs de bedrijven waarvoor jij interesse hebt? Het is dus zeker niet erg om alleen rond te lopen indien je vrienden niet dezelfde interesses hebben. Je kan je zo volledig concentreren op je doelen en zo maak je meteen ook een zelfstandige indruk.
• Wacht niet af en durf de bedrijven zelf aanspreken. Het initiatief nemen laat zien dat je gemotiveerd en geïnteresseerd bent. Begin met een sterke opening, zoals: "Ik ben geïnteresseerd in de kansen binnen [specifiek vakgebied] bij uw bedrijf. Kan je me daar iets meer over vertellen?"
• Je gesprek is een conversatie, geen interview. Je wil het bedrijf leren kennen, maar het bedrijf wil jou ook leren kennen. Het is dus belangrijk om vragen te stellen, maar zorg dat je ook voldoende over jezelf vertelt. Hierdoor kan je je interesse in het bedrijf overbrengen én zullen ze jou langer onthouden. 
• Je lichaamstaal zegt veel over jou en jouw stressniveau. Maak oogcontact met de recruiters en straal zelfvertrouwen en professionaliteit uit. Onthoud dat je slechts één kans hebt om een eerste indruk te maken, so make it count!
• Connecteer met de bedrijven die je interessant vindt. Hierdoor beschikken de recruiters over jouw contactgegevens en kunnen ze je nadien contacteren voor meer uitleg te geven of een sollicitatiegesprek in te plannen.

Tot slot willen we nog iets zeggen over de de kledij waarmee je naar de jobbeurs gaat. Het spreekt voor zich dat 'casual chique' de standaard is. Iedereen interpreteert dit anders, maar weet dat zolang je deftig gekleed komt, dit niet zo veel verschil maakt. Waar je wel een verschil mee kan maken, is de kleurcombinatie. Studenten kiezen vaak voor iets neutraal zoals zwart, grijs of donkerblauw. Daar is uiteraard niets verkeerd mee, maar weet ook dat je hiermee niet echt zal opvallen. Ga je de volgende keer naar een jobbeurs, probeer dan eens een gewaagdere kleurcombinatie, bij voorkeur wel zonder prints! 

Je hebt heel wat interessante bedrijven gesproken én hopelijk een positieve eerste indruk gemaakt. Na de jobbeurs is het belangrijk om de contacten verder op te volgen én proactief te blijven in je zoektocht. Hier zijn alvast enkele zaken die je zelf nog kan doen na de jobbeurs:

• Wees bereikbaar! Ja, recruiters zullen je na de jobbeurs contacteren en vinden het fijn om een antwoord te krijgen. Houd dus zeker je smartphone en mailbox in de gaten en antwoord direct van zodra je iets hebt ontvangen. Dit geeft aan dat je gemotiveerd en enthousiast bent. 
• Check je voicemail en zorg dat deze een professionele uitstraling heeft! Het kan gebeuren dat je even niet bereikbaar bent en dan zal de recruiter waarschijnlijk een bericht inspreken. Negeer dit bericht niet, luister naar wat de recruiter heeft ingesproken en bel meteen erna terug. 
• Heb je na enkele weken nog niets gehoord van de bedrijven, aarzel dan niet om zelf even contact op te nemen. Je kan ook eens kijken op de website of We fynd om direct op een vacature te solliciteren. Je bent zo meteen terug top-of-mind én geeft duidelijk een gemotiveerde indruk. 

Nu je de tips voor, tijdens en na jobbeurzen kent, ben je volledig klaar om het beste uit de jobbeurs te halen. Onthoud dat elke interactie, elk gesprek en elk nieuwe connectie, een stap vooruit is in je carrière. Met de juiste voorbereiding en een proactieve houding kan je elke jobbeurs omzetten in een waardevolle ervaring die deuren opent naar nieuwe mogelijkheden. Zet deze kennis in actie, en wie weet waar de volgende stap je brengt!