Hoe solliciteren voor je eerste job?
Solliciteren voor je eerste job is iets speciaal. Je begint aan een nieuw pad en laat het studentenleven achter je. Het is een spannende maar ook uitdagende fase in je leven. Of je nu net je diploma hebt behaald of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging na een tijd van studeren, het sollicitatieproces voor je eerste baan kan overweldigend lijken. In deze blog geven we wat tips die kunnen helpen bij deze uitdaging.
Zoek uit wat er bij jou past
Het is heel normaal om in de beginfase van je carrière niet exact te weten welke jobs bij je passen. Neem de tijd om na te denken over je interesses, passies en sterke punten. Identificeer je vaardigheden. Praat met zo veel mogelijk professionals in diverse industrieën. Blijf actief zoeken en maak gebruik van je netwerk. Je kan stages lopen, job fairs bezoeken en gebruik maken van carrièreplatformen. Op die manier krijg je een veel duidelijker beeld van wat er bij jou past.
Een overtuigend CV
Je CV dient als je persoonlijke visitekaartje voor potentiële werkgevers. Neem de tijd om ze met zorg op te stellen. Benadruk je vaardigheden, opleiding en alle ervaring die je reeds hebt opgedaan tijdens stages of studentenjobs. Houd het beknopt, overzichtelijk, actueel en relevant maar steek er een stukje van jezelf in. Als je bij eigenschappen bijvoorbeeld creativiteit vermeldt, moet dit natuurlijk ook wel wat blijken uit de lay-out en inhoud van je CV. Op die manier toon je meteen waartoe je in staat bent en dat kan alleen maar in je voordeel spelen. Vergeet zeker niet dat je CV een dynamisch document is dat aangepast dient te worden aan verschillende functies. Lees zeker onze blogpost “Wat zet ik op mijn CV?”!
Blink uit in sollicitatiegesprekken
Een grondige voorbereiding is bijzonder belangrijk bij sollicitatiegesprekken. Ga je inlezen via de vacature, de website en de LinkedInpagina. Oefen veelvoorkomende vragen zoals “Wie ben je?”, “Waarom solliciteer je voor deze job?” en “Waar wil je verder naar doorgroeien?”. Vermijd cliché-antwoorden, dat heeft een recruiter meteen door. Investeer dan liever in een duidelijke uitleg over wie jij bent.
In de vacature staat vaak te lezen welke skills gezocht worden dus zorg dat je zeker kan laten blijken dat je deze bezit. Kom verzorgd voor de dag en pas je kledij aan aan de bedrijfscultuur. Punctualiteit is uiteraard een vereiste. Vergeet niet dat het net zo belangrijk is om vragen te stellen en je nieuwsgierigheid naar het bedrijf en de functie te tonen. Je kan je onderscheiden van andere kandidaten door jezelf te blijven en blijk te geven van de nodige dosis humor en karakter maar voel zelf aan hoe ver je hier in kan gaan. Doe jezelf niet te kort, maar doe je zeker ook niet voor als een alleskunner. Leestip: in een vorig blogartikel beschrijven we nog 5 dingen die je beter niet doet bij het solliciteren.
Blijf netwerken
Sluit je aan bij professionele organisaties binnen jouw vakgebied en neem deel aan relevante evenementen. Relaties kunnen leiden tot onverwachte kansen. Je weet nooit welke deuren er opengaan door simpelweg in contact te komen met de juiste persoon.
Omgaan met afwijzing
Afwijzingen zijn onvermijdelijk, maar laat ze je niet ontmoedigen. Zie elke afwijzing als een leermoment. Vraag om feedback en onthoud dat elke afwijzing je dichter bij de juiste baan brengt. Verlies zeker nooit het vertrouwen en je motivatie.
Solliciteren voor je eerste job is een reis vol kansen en groei. Elk sollicitatiegesprek, elke afwijzing en elk contact is een leerervaring, die je dichter laat komen bij je ‘droomjob’.
Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Luister dan zeker naar onze nieuwste podcast: Fyndcast - “Solliciteren” met marketing recruiter Kimberly Vidts.
Ook op zoek naar die toffe stage, de juiste eerste job of ben je nog op zoek naar wie je bent? We got you! Maak een profiel aan bij ons en leer jezelf kennen.
