Telenet
We zijn er voor mekaar. Zo krijgen we het voor mekaar.
Bij ons werk je op jouw manier en mag je 100% jezelf zijn.
DATE OF ESTABLISHMENT
1996NUMBER OF EMPLOYEES
2500 - 10000NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
1Branches
Industries
Entertainment Media and Communications Industry Telecommunications IndustryWelkom bij Telenet!
Talent, goesting om te knallen en te leren, én een match met de Telenet-vibe. Zo krijg je ‘t hier als Young Talent voor mekaar. Jij helpt de digitale kloof in Vlaanderen te dichten en wij helpen jou. Bij Telenet ben je welkom. Om je thuis te voelen en vollenbak te groeien.
Voel je goed, elke dag opnieuw
Je goed voelen begint bij jezelf kunnen zijn. We zetten dan ook volop in op inclusie, diversiteit en welzijn. Vanaf dag één voel je het vertrouwen. We nemen heel wat initiatieven die je welzijn bevorderen.
People manager en buddy die je begeleidt en ondersteunt
Uitgebreid onboarding programma
Meet & greet met andere graduates
Samen successen vieren en leren uit fouten
Brainstormruimtes en coffee- en juicebars om je vibe creatief en scherp te houden
Werk je graag van thuis? Snappen we! We zien elkaar zo’n 40% van de tijd op kantoor, maar op alle andere momenten kies je je werkplek lekker zelf.
Starters hebben volgens de wet nog geen recht op verlof. Wij passen daar een mouw aan. Je krijgt een verlofdag per gewerkte maand boven op je ADV dagen. Uitzonderlijk, maar wij krijgen het voor mekaar.
Wellbeing betekent soms gewoon even minder hard knallen. En dat geldt net zo goed voor starters.
Collega’s die ’t voor mekaar krijgen
Zin om mee dingen te doen bewegen?
Solliciteer nu via de website. Onze recruiter Ellen neemt zo snel mogelijk contact met je op.
Groeien doen we samen
Als jij groeit, groeien wij. Dus welke richting je ook uit wil, wij supporteren vanop de eerste rij. We zorgen voor heel wat initiatieven om je een goed zicht te geven op je traject én we creëren de juiste atmosfeer om het verder uit te tekenen.
Expert worden in wat je doet
Een compleet nieuwe richting uitgaan
Even pauzeren of een stap terugzetten
Evolueren tot leidinggevende
… en ga zo maar door. Onze feedbackcultuur, de momenten met je people manager en team zijn er precies om je groei te stimuleren. Heel wat collega’s legden hier al een mooi parcours af, dus waarom ook jij niet?
