Renotec
Renovating For The Future
Uitdagende projecten die ambachtelijke kennis vragen, zijn een kolfje naar onze hand.
DATE OF ESTABLISHMENT
1988NUMBER OF EMPLOYEES
500 - 2500NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
2Branches
Industries
ConstructionGroup Renotec focust op gespecialiseerde renovatie- en restauratiewerken en geeft gebouwen, monumenten en kunstwerken opnieuw een toekomst.
Uitdagende projecten die ambachtelijke kennis vragen, zijn een kolfje naar onze hand. Met stipte aandacht voor veiligheid lost Renotec elk complex en buitengewoon renovatieprobleem op. Renotec houdt vakmanschap onder eigen vleugels. Alle nodige kennis rond onze nicheactiviteiten brengen en houden we zo veel mogelijk in eigen huis. Renotec investeert resoluut in de verdere uitbouw van haar knowhow. Uiteindelijk maken gemotiveerde en betrokken mensen het verschil. Ons menselijk kapitaal is onze grootste toegevoegde waarde.
Het DNA van een Renotec’er is BWIN: betrouwbaar, wendbaar, innovatief, no-nonsense.
Vakmanschap vergt kwaliteit, kwaliteit vergt vakmanschap. Wij gaan resoluut voor duurzame relaties met onze partners én medewerkers. Op onze mensen kan je bouwen.
Renoveren, dat is vaak voor verrassingen komen te staan. Aanpassen en flexibel zijn is dan de boodschap. Een Renotec’er laat zich niet ontmoedigen. Geen enkel renovatie -of restauratieproject is hetzelfde. En net daar houden onze mensen van.
Innoveren is de sleutel voor ons succes. Technieken, procedures, middelen, mensen: op elk vlak zit vernieuwen in ons DNA. Hoe groter het probleem, hoe inventiever we zijn.
We zweren bij efficiëntie en directe communicatie op de werf en op onze vloer. Onze medewerkers weten van aanpakken.
Wij hoeven geen franjes. ‘Doe maar gewoon’ is meer dan genoeg.
Hebben we je al helemaal warm gemaakt voor een job bij Renotec?
Stuur een mailtje naar onze enthousiaste en gepassioneerde recruiters.
Zij bellen je op voor een eerste telefonische screening.
Nadien word je ingepland voor een fysiek gesprek op één van onze vestigingen.
Hier zal je kennismaken met de directeur van betreffende divisie samen met de recruiter
die je heeft opgebeld.
Match made in heaven? Dan volgt het loonvoorstel en het tekenen van het contract.
Start je bij ons als schoolverlater?
Dan begin je aan het traject van assistent. Je volgt een
traject van maar liefst 4 weken. Tijdens die periode maak je kennis met het bedrijf, je
collega’s en de systemen. Je werkt ook 10 dagen effectief mee on the field.
Na deze 4 weken word je als het ware gebonden aan een ervaren projectleider. Je gaat
mee naar zijn of haar werven en krijgt er ofwel 1 grote ofwel enkele kleinere toegewezen.
Op eigen tempo neem je kleinere taken over van de projectleider.
