Ormit Talent
Work smart, get far.
Traineeships met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een tikkeltje fun!
DATE OF ESTABLISHMENT
1999NUMBER OF EMPLOYEES
25 - 100NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
2Branches
Industries
Automotive Industry Banking and Insurance Consultancy and Advisory Pharmacy Industrial Sector Metals Industry Government and Public Services Manufacturing Industry Retail Industry Transportation and Logistics IndustryWork hard, play hard? Zo passé! Work smart, get far. Daar gaan we voor. Want waarom dwars door een muur lopen als je ook gewoon een deur kan nemen? Minder pijnlijk en vooral, veel slimmer. We gaan voor de smart way, niet de hard way. In alles wat we doen. Enkel zo geraken we het verst. Ja, dat betekent af en toe buiten de lijntjes kleuren. Maar laat dat net hetgeen zijn dat we zeggen tegen al onze nieuwsgierige en leergierige future leaders. Die zichzelf willen ontdekken en bouwen aan een slimme carrière die bij hen en hun leven past.
Hoe? Via uitdagende jobs en projecten bij toonaangevende bedrijven. Waar je roteert en meteen impact creëert (dat rijmt). Met een personal coach en bakken training. In hard en people skills. Waar er altijd tijd is voor fun. Want ook dat is smart.
Ormit Talent wil het verschil maken met de kracht van een nieuwe generatie. Onze waarden vatten samen hoe.
Care to dare
We dagen uit op persoonlijke groei en impact. En dat lukt het best vanuit een veilige omgeving. Dan kom je uit je comfortzone en ontstaat er ruimte voor vernieuwing en groei.
Eager to learn
Een leven lang blijven leren, daar geloven wij in. Zo kun je blijven bijdragen aan de ontwikkeling van anderen en de omgeving om je heen. Dit vraagt energie, de moed om naar jezelf te kijken en actie te ondernemen.
Teaming up
We love to co-create. Want verandering breng je never nooit in je eentje. Je doet het samen. Alleen dan gaat het duurzaam werken. Bovendien is het in teamverband veel leuker.
With a twinkle
We vinden altijd ruimte voor ontspanning, humor en relativering. Ons werk mag dan heel serieus zijn; But always with a twinkle!
Een leerrijk en uitdagend proces. En vooral fun en snel! In 1 à 2 weken weet je al of je een ‘special one’ bent! En maak je geen zorgen, het is minder zwaar dan het lijkt. Een tip? Wees vooral jezelf!
- CV screening
- The Curious case of the cat: Kan jij samen met andere mede-detectives achterhalen wat er gebeurde met onze kat Edgar? Dit in een digitale game met een capaciteitstest als afsluiter.
- Assessment: Een intensieve maar leerrijke halve dag! Op de planning? Een inhoudelijke case, diepte-interview en rollenspel.
- Bedrijfsintake: Koos je een traineeship bij een specifiek bedrijf? Dan is het tijd om hun te leren kennen. De kans om al je vragen te stellen en te ontdekken of het een match is. Wij helpen en ondersteunen je.
Je kan niet alles weten. Maar wel heel veel leren. En dat gaat altijd boven weten. En daarom is jouw ontwikkeling onderdeel van ons business model. Hoe?
Learning always beats knowing. That's why your development is part of our business model. Hoe? Door feedback van coaches en collega’s. In opleidingen in people en hard skills. En leiderschapsvaardigheden natuurlijk. Eén dag per maand. Minstens. Interactief, praktijkgericht en soms met een hoek af. Het moet plezant blijven.
Wat zal ik dan juist ontdekken? Vanalles!
- Effectief communiceren
- Je omgeving managen
- Feedback geven en ontvangen
- Inzichten in jezelf
- Vitaal blijven op het werk
- Projecten managen
- Veranderen en innoveren
- En zoveel meer!
Media
