KBC Bank & Verzekering
KBC beweegt met je mee
KBC beweegt met je mee.
DATE OF ESTABLISHMENT
1998NUMBER OF EMPLOYEES
10000 +NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
6Branches
Industries
Banking and InsuranceAls bankverzekeraar willen we de dromen van onze stakeholders helpen waarmaken en beschermen.
We streven ernaar om veel meer te zijn dan een bank en een verzekeraar: we maken dromen mogelijk en beschermen ze.
We willen de mensen die op ons rekenen dag na dag inspireren, ondersteunen en stimuleren.
Wat we doen, doen we zodat anderen kunnen groeien en hun doelen bereiken: wij zorgen ervoor dat onze klanten hun projecten kunnen plannen en uitvoeren, en zorgen nadien ook nog voor bescherming; we werken samen met onze bedrijvenklanten zodat zij kunnen groeien en zich op lange termijn ontwikkelen ; we ondersteunen de lokale economie, zodat de lokale gemeenschappen zich verder kunnen ontwikkelen. We bieden diensten aan hun burgers en kansen aan hun jongeren; we bereiden ons voor op de uitdagingen van morgen, zodat onze huidige en toekomstige werknemers hun talenten verder kunnen ontwikkelen.
We verwoorden onze cultuur in het acronym “PEARL+”. Pearl definieert onze bedrijfscultuur en hoe we ons gedragen.
- Performance: we doen wat we beloven
- Empowerment: we bieden elke medewerker de kans zijn creativiteit en talent te ontplooien.
- Accountability: we nemen onze persoonlijke verantwoordelijkheid op ten opzichte van onze klanten, onze collega’s, onze aandeelhouders, de maatschappij
- Responsiveness: we anticiperen en spelen in op vragen, suggesties, bijdragen en inspanningen van onze medewerkers, leidinggevenden en klanten.
- Local embeddedness: de verscheidenheid van onze teams en van onze klanten in de verschillende kernmarkten zien we als een troef.
KBC bouwt verder op de sterke bedrijfscultuur ‘Pearl’ en voegt er nog een extra dimensie , een ‘+’ aan toe. Dat betekent dat KBC nog meer zal focussen op gezamenlijke ontwikkeling en ‘smart copy’ van oplossingen, initiatieven, ideeën binnen de groep (vb. op vlak van HR, strategie, finance, retail producten/diensten, …) zodat ze makkelijk bruikbaar en inzetbaar zijn overal in de groep. KBC tilt groepswijde samenwerking tussen de verschillende landen en domeinen naar een nog hoger niveau. Dit laat toe om efficiënter te werken, sneller te schakelen en lokale skills/talenten groepswijd te benutten.
Nadat we je sollicitatieformulier ontvingen, gaat de Talent Acquisition advisor ermee aan de slag. De verdere stappen zijn afhankelijk van de vacature waarvoor je solliciteerde. Onze Talent Acquistion advisor houdt je op de hoogte.
Persoonlijke groei, dat is leren voor vandaag en morgen
De wereld verandert, bankieren verandert en jobs veranderen. Sommige skills blijven relevant, maar er zijn ook nieuwe skills nodig. Wij willen dat jij als werknemer de skills van morgen ontwikkelt en daar helpen we je bij.
Ons leer- en talentenplatform StiPPLE Learning brengt je vaardigheden in kaart en stelt je gepersonaliseerde leerervaringen voor. Zo hou je je digitale, functionele en persoonijke vaardigheden scherp. Om je aan te moedigen om deze leerkansen te grijpen, krijg je een aantal opleidingsdagen en belonen we je wanneer je bijleert.
Media
