Grant Thornton Belgium
A workplace where you can really grow
We zijn een wereldwijd netwerk van onafhankelijke audit-, tax- en advies- organisaties met ruim 62 000 professionals in meer dan 140 landen.
DATE OF ESTABLISHMENT
1980NUMBER OF EMPLOYEES
100 - 500NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
140Branches
Industries
Consultancy and AdvisoryWe zijn een wereldwijd netwerk van onafhankelijke audit-, tax- en advies- organisaties, met ruim 62.000 professionals in meer dan 140 landen.
Grant Thornton Belgium, het Belgische lid van Grant Thornton International Ltd, is een full-service bedrijfsadviseur met een ruime expertise op het vlak van audit, accountancy, tax & legal en advisory. Met 6 kantoren en zo’n 200 experts kunnen wij een volledige reeks diensten aanbieden om klanten van elke omvang te helpen hun uitdagingen aan te gaan en hun groeikansen te benutten.
Dankzij ons gevarieerde klantenportefeuille leer je bij ons elke dag bij. Wij erkennen ook de diversiteit die er heerst onder onze eigen mensen. Net daarom vinden wij het belangrijk om onze medewerkers ruimte te geven voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor voelen zij zich persoonlijk betrokken en willen zij een verschil maken. Op deze manier scheppen we voor onze collega’s een aangename werksfeer.
Zes sterke waarden geven ons de juiste richting aan om bedrijven te ondersteunen en begeleiden bij hun groei. Maar ze vormen ook de basis van een groeigerichte interne cultuur. Als team staan we sterk en zijn we bekommerd om de mens achter de functie. Ellebogenwerk is uit den boze.
Onze waarden: CLEARR
De wereldwijde waarden van Grant Thornton vatten we in het letterwoord CLEARR. Ze vormen de basis van alles wat we doen:
- Collaboration: we vragen hulp, ondersteunen onze collega’s en werken nauw samen.
- Leadership: we dagen elkaar uit en inspireren elkaar om het beste van onszelf te geven.
- Excellence: in onze zoektocht naar uitmuntendheid rusten we nooit op onze lauweren.
- Agility: we stellen ons flexibel op en omarmen change.
- Respect: we luisteren naar elkaar, tonen begrip en bouwen een vertrouwensrelatie uit met elkaar en onze klanten.
- Responsibility: we nemen verantwoordelijkheid op voor onze acties.
Als eerste stap zal iemand van onze HR-afdeling je telefonisch contacteren om te bekijken welke persoonlijke doelen en ambities je nastreeft. Indien er een wederzijdse match is, plannen we een gesprek in met iemand van onze HR-afdeling. Is dit gesprek positief, dan plannen we een gesprek in met de managers of directors van de service line waarin jij geïnteresseerd bent. Is dit gesprek ook positief, dan mag je van ons een contractvoorstel verwachten.
Doorheen dit rekruteringsproces staan we steeds open voor jouw vragen. Ook kunnen we je steeds in contact brengen met een van onze juniors als je graag meer weet over hun ervaringen als junior bij Grant Thornton.
Als junior in audit, accountancy, tax & legal of advisory moedigen we je aan om je officiële IAB- en/of IBR-titel te behalen. Uiteraard met een mentor aan je zijde: een ervaren collega die zelf erkend is als bedrijfsrevisor, accountant of belastingcolsulent.
Daarnaast ondersteunen we jouw initiatieven om jezelf te ontwikkelen. Naast training on the job kan je daarvoor een waaier aan interne en externe opleidingen volgen. Samen met je leidinggevende bepaal je welke trajecten aansluiten bij je ontwikkeldoelstellingen en je opleidingsplan.
Nu al benieuwd naar je doorgroeimogelijkheden op de langere termijn? Ook die zijn er! Ze hangen af van je prestaties en je persoonlijke wensen en ritme. Tijdens coach- en functioneringsgesprekken brengen we je groeicompetenties geregeld in kaart. Op basis daarvan bepaal je vervolgens weer nieuwe uitdagingen en ontwikkeldoelen.
Media
