Fagron Compounding Services
Together we create the future of personalizing medicine
Fagron is een wereldwijde marktleider in gepersonaliseerde medicatie, met een focus op innovatie en kwaliteit.
DATE OF ESTABLISHMENT
1990NUMBER OF EMPLOYEES
2500 - 10000NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
35Branches
Industries
Consultancy and Advisory PharmacyFagron werd in 1990 opgericht in Rotterdam en is door een sterke focus op innovatie, kwaliteit en oplossingsgericht denken uitgegroeid tot marktleider in gepersonaliseerde medicatie. Ruim 300.000 patiënten in 60 landen profiteren iedere dag weer van onze medicatie op maat. Achter het grote succes van Fagron staat een team van ruim 3.100 enthousiaste professionals. Samen met voorschrijvers en apothekers streeft Fagron ernaar om gepersonaliseerde geneeskunde te verbeteren en (meer) toegankelijk te maken voor patiënten. Op deze manier willen we een significante impact hebben op de gezondheid en het welzijn van mensen. Wil jij deel uitmaken van een hecht team dat met passie en inzet aan deze belangrijke missie werkt? Dan is de kans groot dat je bij Fagron perfect op je plek bent!
Onze waarden laten zien wie we zijn, waar we voor staan en waar we iedere dag naar streven in ons werk. Ze geven richting aan ons handelen, zowel binnen als buiten de organisatie. Onze waarden vormen een uitgangspunt voor de manier waarop we omgaan met elkaar en met onze klanten, leveranciers en de wereld om ons heen. Onze waarden zijn:
- Customer is number one: We luisteren, leren begrijpen en werken samen.
- Quality: Kwaliteit definieert wie we zijn en wat we doen.
- Creativity: We inspireren elkaar om nieuwe innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
- Entrepreneurship: Samen overwinnen we nieuwe uitdagingen.
- Speed of execution: We nemen actie waar en wanneer nodig.
De Fagron Family Rules, onze interne gedragsregels, zorgen voor een gezonde organisatie die een sterke cultuur en verantwoorde groei nastreeft.
- Humility: We blijven altijd nederig, iedereen is gelijk!
- Simplicity: We maken de dingen niet nodeloos ingewikkeld.
- Analytic: We onderbouwen onze beslissingen en acties.
- Autonomy: We zijn teamplayers en kunnen tegelijk heel autonoom functioneren.
- Responsibility: Een hoge mate van autonomie vereist een grote verantwoordelijkheid in onze rol.
- Transparency: We communiceren transparant naar elkaar.
Nadat je je kandidatuur stelt bij ons, neemt onze HR-dienst contact met jou op om een eerste gesprek in te plannen. Dit is meestal een Teams call met HR en jouw potentieel rechtstreeks leidinggevende. Na een positief gesprek zal jou gevraagd worden een korte assessment uit te voeren, waarna een tweede gesprek volgt in onze kantoren te Nazareth. Voelen we een fit met de job en met ons als bedrijf? Dan volgt daarna een voorstel!
Bij Fagron stoppen we nooit met ontwikkelen, leren en onszelf verbeteren. Je komt terecht in een fris en gemotiveerd team en krijgt volop mogelijkheden tot zelfontplooiing met uitstekende perspectieven voor professionele groei. Zo start je altijd met een intern onboardingstraject afgestemd op de functie. In functie van de noodzaak worden aanvullende interne opleidingen voorzien. Op elk moment in je loopbaan bij Fagron kan je kiezen uit een ruim aanbod van externe trainingen om je skills verder aan te scherpen.
