Bonache
Professionals As A Service
Als Young Graduate Supply Chain bij Bonache geef je jouw carriรจre een vliegende start in een dynamische en uitdagende omgeving.
DATE OF ESTABLISHMENT
2004NUMBER OF EMPLOYEES
100 - 500NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
2Branches
Industries
Construction Chemical Consultancy and Advisory Water, Energy and Environment Pharmacy Health Services HR and Recruitment Industry Industrial Sector Manufacturing Industry Transportation and Logistics Industry๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ฐ๐๐ฟ๐ฒ๐บ๐ฒ๐ป๐, ๐ฆ๐๐ฝ๐ฝ๐น๐ ๐๐ต๐ฎ๐ถ๐ป & ๐ข๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ ๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐ as a service.
Looking for committed, flexible and quality talent for your business? Bonache offers customer-oriented HR solutions tailored to your needs. Together, we look for the best solution for your temporary or rather structural talent needs. We consciously choose 6 areas within your end-to-end supply chain (procurement, planning, logistics, assets & operations, projects, office) in which we excel. Thanks to this focus, you can count on experienced professionals or up-and-coming young talent. You can call on our talent for short- or long-term projects.
Bonache operates in a wide range of industries but today focuses primarily on industrial, logistics and project-related companies.
Are you looking for a new challenge yourself? Did you recently obtain your degree or do you already have several years of experience in procurement, supply chain and/or operations? Working at Bonache means looking together with you for the challenge that matches your career ambitions. Be sure to check out our vacancies.
Bonache operates from its offices in Antwerp, Sint-Martens-Latem and Waterloo.
Bonache haar bedrijfscultuur draait om betrokkenheid, professionaliteit en betrouwbaarheid. Medewerkers worden aangemoedigd om ondernemend te zijn, verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk, en voortdurend te streven naar persoonlijke en professionele groei.
Er is een sterke focus op samenwerken in een positieve en leuke werksfeer, waarbij collega's elkaar ondersteunen en openstaan voor verandering en verbetering. Flexibiliteit en een passie voor leren vormen de kern, met coaching als belangrijk onderdeel om grenzen te verleggen en het beste uit jezelf te halen.
Onze Young Talent Recruiter neemt met jouw contact op voor een korte kennismaking, nadien wordt je uitgenodigd voor een fysiek gesprek in รฉรฉn van onze kantoren, indien positief voer je drie testings uit waarna een laatste, finaal gesprek volgt.
Bij Bonache biedt ons Career & Development Program een gestructureerd groeipad dat zich over meerdere jaren uitstrekt.
In het eerste jaar (Y1) starten nieuwe Young Talents met een uitgebreid onboardingproces, waaronder een kennismaking met Bonache, bootcamp en basistrainingen. Gedurende deze periode worden ze ondersteund met individuele coaching, gericht op prestatie- en talentontwikkeling, en krijgen ze job specifieke trainingen zoals E2E Supply Chain Fundamentals en Operational Procurement.
Daarnaast focussen we sterk op soft skills en professionele ontwikkeling met thema's zoals verbindende communicatie, terwijl onze continuous learning-cultuur versterkt wordt via het online leerplatform SkillsTown, dat meer dan 600 opleidingen aanbiedt.
Deze combinaties zorgen voor het continu blijven ontwikkelen van onze Young Talents, zowel in hun vakgebied als in hun persoonlijke vaardigheden.
Media
