![We fynd vaardigheden eerste job](/sites/default/files/styles/blog_header_xlarge_1x/public/2024-05/istock-1490859962.jpg?h=77763db6&itok=JV0TGWeU)
Welke vaardigheden kan je voorleggen bij je sollicitatie zonder werkervaring?
![](/sites/default/files/2023-12/Screenshot%202023-12-28%20at%2016.26.03.png)
Wanneer je solliciteert, vragen werkgevers altijd naar je vaardigheden. Maar wat kan je zeggen als je nog geen echte werkervaring hebt? Geen zorgen, ook zonder uitgebreide werkervaring heb je tijdens je studie, hobby’s, stages of studentenjobs al veel waardevolle vaardigheden ontwikkeld die je kunt benadrukken bij een sollicitatie. Je hebt meer te bieden dan je denkt! In deze blog gaan we dieper in op de verschillende vaardigheden die je als student hebt ontwikkeld en hoe je deze effectief kunt presenteren aan potentiële werkgevers.
Soft Skills van de schoolbank
Kritisch denken en probleemoplossend vermogen
Tijdens je studie heb je geleerd om kritisch te denken en problemen op te lossen. Van het analyseren van complexe theoretische vraagstukken tot het aanpakken van groepsprojecten, je hebt bewezen dat je in staat bent om logisch na te denken en oplossingen te vinden voor uitdagingen. Deze vaardigheden zijn van onschatbare waarde in de werkwereld, waar bedrijven voortdurend op zoek zijn naar mensen die met innovatieve ideeën kunnen komen en problemen efficiënt kunnen oplossen.
Teamwerk en samenwerking
Groepsprojecten zijn niet altijd even leuk, maar ze leren je wel hoe je effectief kunt samenwerken. Je hebt geleerd om taken te verdelen, te communiceren en samen te werken met verschillende persoonlijkheden om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Deze vaardigheid is essentieel in elke werkomgeving, waar je vaak met collega's moet samenwerken om projecten succesvol af te ronden.
Communicatievaardigheden
Heb je al presentaties gegeven op school of een bachelor- of masterproef geschreven? Dan heb je zeker sterke communicatieve vaardigheden ontwikkeld. Goede communicatie is belangrijk in de meeste jobs. Je gaat mails moeten schrijven, misschien een presentatie geven of deelnemen aan vergaderingen. Als je duidelijk en beknopt je ideeën kan overbrengen op een professionele manier, ben je een waardevolle aanwinst voor elke werkgever.
Time Management en organisatie
Studeren vereist dat je je tijd effectief beheert en georganiseerd blijft. Je hebt geleerd om deadlines te halen, meerdere taken tegelijkertijd te beheren en je werk te prioriteren. Deze vaardigheden zijn direct overdraagbaar naar de werkplek, waar je vaak meerdere projecten en deadlines tegelijk moet beheren.
Praktische vaardigheden uit studentenjobs en stages
Klantgerichtheid en service
Als je hebt gewerkt in de horeca, een winkeltje of een andere klantgerichte sector, heb je waardevolle ervaring opgedaan in klantenservice. Je weet hoe je met klanten om moet gaan, hun behoeften begrijpt en problemen oplost. Deze vaardigheden zijn héél nuttig in klantgerichte rollen én ook in interne functies waar samenwerking met collega's en andere afdelingen vereist is.
Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid
Studentenjobs leren je om op tijd te komen, verantwoordelijk te zijn voor je taken en betrouwbaar te zijn. Werkgevers waarderen deze eigenschappen enorm, omdat ze vertrouwen willen hebben in hun werknemers. Door te laten zien dat je in je vorige jobs betrouwbaar en verantwoordelijk was, kan je potentiële werkgevers geruststellen dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Praktische technische vaardigheden
Of je nu hebt gewerkt met kassasystemen, softwareprogramma's hebt gebruikt tijdens stages, of je hebt verdiept in specifieke technologieën tijdens je studie, je hebt praktische technische vaardigheden opgedaan. Deze vaardigheden kunnen variëren van basiskennis van Microsoft Office tot meer gespecialiseerde software die relevant is voor je vakgebied. Laat zien dat je snel met nieuwe technologieën kunt werken, want dat vinden veel werkgevers belangrijk!
Netwerken en sociale vaardigheden
Studentenjobs en stages bieden je de kans om je netwerk uit te breiden en je sociale vaardigheden te verbeteren. Het opbouwen van professionele relaties en het netwerken met collega's, leidinggevenden en klanten kan deuren openen naar nieuwe kansen en je loopbaanontwikkeling bevorderen.
Hoe kan je deze vaardigheden presenteren?
Op je cv
Zorg ervoor dat je al deze vaardigheden duidelijk vermeldt op je cv. Gebruik concrete voorbeelden om aan te tonen hoe je deze vaardigheden hebt toegepast in je studie, studentenjob of vrijwilligerswerk. Bijvoorbeeld, in plaats van simpelweg te zeggen dat je goede communicatievaardigheden hebt, kan je een voorbeeld geven van een succesvolle presentatie die je hebt gegeven of een project waar je effectief hebt gecommuniceerd met teamleden.
Tijdens sollicitatiegesprekken
Bereid je voor op sollicitatiegesprekken door na te denken over voorbeelden uit je ervaring die je vaardigheden aantonen. Werkgevers stellen vaak gedragsgerichte vragen, zoals "Kan je een voorbeeld geven van een keer dat je een probleem hebt opgelost?" of "Hoe ga je om met conflicten in een team?". Door concrete voorbeelden te geven, kan je je vaardigheden op een overtuigende manier presenteren.
Op sociale media en netwerksites
Platforms zoals LinkedIn en We fynd bieden je de kans om je vaardigheden en ervaring te laten zien. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is én dat je vaardigheden en prestaties duidelijk worden weergegeven.
Wil je je jezelf nog beter presenteren aan potentiële werkgevers?
Vul je profiel aan op We fynd en zet de volgende stap in je carrière!
![](/sites/default/files/styles/content_half_width_large_1x/public/2024-05/frame_415.png?itok=7VoaPAIv)