ChatGPT als sollicitatiecoach: Zo gebruik je het slim!

Gelukkig zijn er tools die het proces net dat tikkeltje lichter kunnen maken. Steeds meer studenten gebruiken bijvoorbeeld ChatGPT als extra hulp bij het opstellen van hun cv, motivatiebrief of om zich voor te bereiden op sollicitatiegesprekken.

Maar het blijft belangrijk, AI is geen shortcut naar succes. Het is een hulpmiddel, géén vervanging van jouw persoonlijkheid of verhaal. Recruiters herkennen een standaardtekst van ver. En eerlijk? Ze willen liever jou leren kennen dan een perfect gegenereerde paragraaf.

Veel studenten maken al gebruik van AI om hun werk en studie te ondersteunen. Uit onderzoek van Erasmus Magazine blijkt dat studenten AI vooral als hulpmiddel inzetten en geen volledige teksten kopiëren. Dit is precies hoe je AI moet zien: als een assistent die helpt, maar niet het werk voor jou doet.

AI kan je helpen om:

 ✅ structuur te brengen in je cv en motivatiebrief
 ✅ sterke zinnen te formuleren die je skills goed in de verf zetten
 ✅ je sollicitatie af te stemmen op een specifieke vacature

Hoe je AI juist gaat inzetten, hangt er vooral vanaf wat voor jou het beste werkt. Sommige studenten beginnen graag met een lijstje van dingen die ze zeker willen vermelden. Anderen schrijven liever eerst een volledige tekst en gebruiken AI om die aan te scherpen. En dan zijn er ook studenten die het net fijn vinden om een eerste opzet door AI te laten maken, om van daaruit verder te bouwen.

Er is geen juiste of foute manier. Het komt erop neer dat je zelf ontdekt wat bij jouw stijl past. Wat wél voor iedereen werkt: AI helpt je van dat lege scherm af. Je hoeft niet van nul te beginnen. Het geeft je een duwtje in de rug, net zoals een goede sollicitatiecoach dat zou doen.

Eens je een eerste basis hebt, kan AI je ook helpen om je sollicitatie nog gerichter te maken.

Veel bedrijven gebruiken namelijk een Applicant Tracking System (ATS). Dat is software die cv’s scant op trefwoorden. Als die woorden ontbreken, belandt je cv misschien zelfs nooit bij een echte persoon.

Een handige hack? Plak de vacaturetekst in ChatGPT en vraag welke trefwoorden belangrijk zijn. Verwerk die vervolgens op een natuurlijke manier in je cv. Zorg dat alles helder en overzichtelijk blijft. Geen overbodige opmaak, maar duidelijk gestructureerde informatie.

Zo vergroot je de kans dat jouw cv door de eerste selectie geraakt en dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Voor veel studenten is de motivatiebrief hét struikelblok. Je wilt niet te standaard klinken, maar ook niet te overdreven. AI helpt je met een sterke opzet.

Hoe kan je dit aanpakken? 

1. Schrijf eerst zelf een ruwe versie: Noteer de belangrijkste punten over je opleiding, vaardigheden en motivatie.
2. Geef AI voldoende input: AI kent je ervaringen niet, dus voeg details toe die jouw sollicitatie uniek maken.
3. Gebruik AI om je tekst te verbeteren: Laat ChatGPT je tekst verbeteren en suggesties geven voor sterke formuleringen.
4. Pas de tekst aan in je eigen stijl: Recruiters herkennen generieke AI-teksten, zorg dat jouw persoonlijkheid naar voren komt.
5. Maak het specifiek voor elke vacature: Stem je motivatiebrief af op de functie en het bedrijf waarvoor je solliciteert.

AI kan de basis leggen, maar zorg ervoor dat jouw persoonlijkheid doorschemert in de brief. Recruiters merken steeds sneller wanneer een motivatiebrief volledig door AI is geschreven.

Een sterk cv en een vlotte motivatiebrief brengen je door de eerste selectie, maar tijdens het gesprek moet jij het waarmaken. En ja, dat kan spannend zijn. Ook hier kan AI een duwtje in de rug geven. Niet om antwoorden voor jou te verzinnen, maar om je te helpen nadenken, structureren en oefenen.

• Verzamel veelgestelde vragen: Vraag ChatGPT naar typische sollicitatievragen in jouw sector, maar ga zelf na welke vragen specifiek bij de functie passen.
• Schrijf eerst je eigen antwoorden uit: Denk na over je ervaringen, sterktes en wat jou uniek maakt. Gebruik AI enkel om je antwoorden scherper en vlotter te formuleren.
• Oefen met een rollenspel: Simuleer een gesprek met AI en vraag om kritische vervolgvragen, maar oefen ook met een vriend of familielid voor realistische feedback.
• Wees jezelf: Een gesprek gaat niet alleen om correcte antwoorden, maar om hoe je overkomt. Recruiters willen geen ingestudeerde, generieke antwoorden horen, maar een eerlijke en authentieke indruk van jou krijgen.

AI kan solliciteren makkelijker maken. Van structuur aanbrengen tot inspiratie geven. Maar uiteindelijk ben jij degene die eruit springt.

Bedrijven zoeken geen perfecte zinnen, maar échte mensen. Mensen met motivatie, lef en een verhaal dat blijft hangen. Gebruik AI gerust als hulpmiddel, maar vergeet niet: het is jouw persoonlijkheid die de doorslag geeft. Blijf dus dicht bij jezelf. Bereid je goed voor. En ga ervoor. 💪

AI kan je sollicitatieproces versnellen, maar minstens even belangrijk is het vinden van de juiste match. En daar komt We fynd in beeld. Via ons platform ontdek je snel en eenvoudig welke werkgevers op zoek zijn naar jong talent zoals jij. Stages, studentenjobs of je eerste vaste job. Klaar om aan de slag te gaan? Laat AI je cv en motivatiebrief mee vormgeven en solliciteer via We fynd. Zo komt je volgende carrièrestap echt binnen bereik.