Accountmanager B2B - HR services - Oost-Vlaanderen

Job description

Ben je een gepassioneerd verkoper en heb je een doorgedreven kennis van HR-thema’s? Dan is werken voor Vokans iets voor jou. Lees snel verder en solliciteer vandaag nog!

Jouw rol

Als accountmanager identificeer je nieuwe kansen, werk je oplossingen op maat uit die aansluiten bij specifieke klantenbehoeften, bouw je sterke klantrelaties uit en draag je bij aan het verspreiden van kennis rond soft HR-thema’s.

Takenpakket

Als accountmanager ben je het commercieel gezicht van onze oplossingen op maat, daarbij vervul je volgende kerntaken:

• Vokans in de markt zetten en genereren van commerciële opportuniteiten met het oog op omzetgroei
• Optreden als adviserende intermediair tussen prospecten/klanten en Vokans
• Analyseren van behoeften van prospecten/klanten en integreren van kwalitatieve en commercieel passende HR-oplossingen, samen met het team rondom de klant.
• Cold calling en telefonische opvolging van prospecten/klanten
• Bewaken en verbeteren van klanttevredenheid
• Uitvoeren van salesopdrachten en mondeling/digitaal rapporteren over de voortgang ervan
• Verzorgen van bijhorende administratie op een professionele manier

Who are you?

Je bent iemand die:

• Een eerste commerciële buitendienstervaring heeft in een B2B omgeving
• Interesse heeft met de verkoop van services 
• Kennis heeft van diverse HR-uitdagingen
• Prospecten en bestaande klanten enthousiasmeert en overtuigt
• Ethisch en integer omgaat binnen alle zakelijke interacties
• Zelfstandig kan werken en ook vlot kan samenwerken
• Bereid is om voortdurend bij te leren en je kennis te verdiepen
• Vlot omgaat met MS Office en CRM software
• Houder is van een bachelor- of masterdiploma (uit menswetenschappelijke richting: pedagogie, psychologie, bedrijfsmanagement, marketing,…

What we offer?

We bieden je:

• Een voltijds contract voor onbepaalde duur
• Een aantrekkelijk vast loon
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Een ruime kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen en een volledige terugbetaling van je parkeerkosten
• Een hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om voordelig extra gezinsleden aan te sluiten
• Een dertiende maand (of eindejaarspremie in de eerste 2 jaar van tewerkstelling)
• Een smartphone met data-abonnement en laptop
• Een hands-on opleiding door ervaren mentoren tijdens je onboarding en diverse opleidingsmogelijkheden in je verdere tewerkstelling
• Opportuniteiten om op termijn door te groeien binnen onze onderneming

Digital skills

Language

Competences