Talent Acquisition Specialist

Job description

Bij Pauwels Consulting zijn we op zoek naar ambitieuze commerciële HR-talenten. Naast één van de snelst groeiende Belgische consultancy bedrijven, zijn wij ook één hechte, leuke (én gekke) familie. Ons Great Place To Work label is hier het levende bewijs van! Studeer je binnenkort af? Of heb je al een job en wil je een uitdaging waar je je sales talenten ten volste kan benutten? Lees dan vooral verder!

Ben je op zoek naar een job waarin je elke dag opnieuw wordt uitgedaagd? Wil je van A tot Z verantwoordelijk zijn voor het rekruteringsproces? Ben jij een competitief beestje met een hart voor mensen? Heb je interesse in de wondere wereld van IT, Life Sciences of Engineering? Ideaal! Wij zijn een groep enthousiaste ondernemers, elk met onze eigen stijl en persoonlijkheid die samen elke dag het beste van zichzelf geven in deze turbulente en uitdagende arbeidsmarkt.

• Je begint je dag met een koffie of thee en samen met je team (Accountmanagers, Talent Managers, Talent Acquisition Lead) analyseer je de nieuwe projecten en bepaal je de prioriteiten van de week
• Daarna begin je met de zoektocht naar geschikte kandidaten voor de vacatures waarvoor jijzelf verantwoordelijk bent. Je weet natuurlijk als geen ander jouw detective skills te gebruiken via LinkedIn, VDAB, onze database en andere jobboards… 
• Vervolgens bel en interview je potentiële kandidaten, match je hen aan de best passende projecten en neem je hen mee in ons verhaal. Door jouw vlotte babbel, persoonlijke en commerciële touch kan je kandidaten als geen ander overtuigen om voor Pauwels Consulting te kiezen
• Is er een match? Top! Dan pitch je de kandidaat bij de klant of je Accountmanager en volg je het gehele proces nauwkeurig op
• Als de deal binnen is, regelen we de contractondertekening samen met onze HR-collega’s en gaan we alweer aan de slag met nieuwe projecten

Who are you?

• Je hebt bij voorkeur een Bachelor of Master diploma op zak; alle richtingen zijn welkom!
• Elke vorm van werkervaring waarin je jouw commerciële en sociale vaardigheden hebt kunnen gebruiken, is een pluspunt
• Je krijgt energie van het sluiten van deals en behalen van targets, maar daarnaast vinden je vrienden en familie je ook empathisch & communicatief
• Je houdt er van om te netwerken, te adviseren, te overtuigen ... m.a.w. je praat graag, leert graag nieuwe mensen kennen en maakt vlot de match tussen kandidaat en project
• Je werkt resultaatgericht en past je werkuren aan naargelang de workload. Je gaat the extra mile wanneer nodig is en slaagt er zo in die moeilijke deal binnen te halen!
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels; kennis van een origineel dialect is een leuke plus

What we offer?

• Je krijgt een mooi salarispakket met tal van extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met ongelimiteerde tankkaart, een iPhone met abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering, 12-ADV dagen…
• Je goeie prestaties worden beloond met een interessante individuele- én groepsbonus. Ideaal om toch die extra citytrip te kunnen doen!
• Je geniet van een uitgebreide onboarding en training over zes maanden door onze fulltime coach waarin je alle nodige commerciële HR-skills ontwikkelt om een topperformer te worden!
• Je komt terecht in een stimulerende, familiale en open werkcultuur met ruimte om eigen ideeën of plannen te realiseren
• Je bent meer dan welkom op onze Afterwork Drinks, nieuwjaarsfeest, familiedag… en niet te vergeten: onze jaarlijkse driedaagse teambuilding!

Language

Competences