Klantenadviseur Payroll (Hasselt)
Practical information
EARLIEST START DATE
As soon as possibleCONTRACT DURATION
Indefinite periodJob description
Ervaring in HR, net jouw diploma op zak of getriggerd door sociale wetgeving? Solliciteer snel voor deze topfunctie!
Dagelijks ondersteunt het sociaal secretariaat werkgevers in hun loonverwerking en personeelsadministratie. Als payroll consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor elke vraag van de werkgever over loonbeheer en sociale wetgeving. Samen met je collega’s fungeer je als een compagnon de route voor zijn personeelszaken:
- Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonberekening en bijhorende operationele taken, zoals de aangifte van nieuwe werknemers.
- Je gaat discreet om met sociaal-juridische vraagstukken en verleent de klant advies per e-mail of telefonisch.
- Een tiental keer per jaar ga je op klantenbezoek om zo een echte vertrouwensrelatie op te bouwen.
- Je onderhoudt contacten met externe instanties, zoals de RSZ, mutualiteiten en vakbonden.
Vanaf je eerste werkdag kan je rekenen op de nodige begeleiding om te groeien in je functie als payroll consultant. Je collega’s ondersteunen jou graag vanuit hun expertise. Dankzij ons buddy traject, waarin je nauw samenwerkt met een duopartner, en ons modulair opleidingsprogramma word je snel een krak in het vak.
Who are you?
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (rechtspraktijk, personeelswerk. handelswetenschappen, economie, psychologie…) en hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug.
- Je toont een sterke interesse in sociale wetgeving.
- Je bent goed met cijfers en een berekening die ‘klopt’ maakt jouw dag goed.
- Een telefoontje schrikt je niet af en je kan klantenadvies op een heldere en duidelijke manier formuleren.
- Graag én goed luisteren om vragen van klanten diepgaand te analyseren, is één van jouw sterktes.
Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.
What we offer?
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
Voor je comfort
Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
Voor je persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
Voor je werk-privébalans
Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
Extra-legal benefits
Meal vouchers Eco-vouchers Laptop Commuter travel Hospitalisation insurance Group insurance Pension saving Holiday pay Cafeteria plan 13th month salary Expenses allowanceWorking conditions
Sliding working hours Opportunity to work from homeCompetences
Commercieel Communicatief Klantgericht Nauwkeurig StressbestendigAddresses
About the company
Liantis is een compagnon de route, voor mensen die ondernemen en anderen tewerkstellen, bij elke stap van het ondernemerstraject.Industries
Banking and InsuranceConsultancy and AdvisoryHR and Recruitment IndustryLegalJob description
Ervaring in HR, net jouw diploma op zak of getriggerd door sociale wetgeving? Solliciteer snel voor deze topfunctie!
Dagelijks ondersteunt het sociaal secretariaat werkgevers in hun loonverwerking en personeelsadministratie. Als payroll consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor elke vraag van de werkgever over loonbeheer en sociale wetgeving. Samen met je collega’s fungeer je als een compagnon de route voor zijn personeelszaken:
- Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonberekening en bijhorende operationele taken, zoals de aangifte van nieuwe werknemers.
- Je gaat discreet om met sociaal-juridische vraagstukken en verleent de klant advies per e-mail of telefonisch.
- Een tiental keer per jaar ga je op klantenbezoek om zo een echte vertrouwensrelatie op te bouwen.
- Je onderhoudt contacten met externe instanties, zoals de RSZ, mutualiteiten en vakbonden.
Vanaf je eerste werkdag kan je rekenen op de nodige begeleiding om te groeien in je functie als payroll consultant. Je collega’s ondersteunen jou graag vanuit hun expertise. Dankzij ons buddy traject, waarin je nauw samenwerkt met een duopartner, en ons modulair opleidingsprogramma word je snel een krak in het vak.
Who are you?
- Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (rechtspraktijk, personeelswerk. handelswetenschappen, economie, psychologie…) en hebt een eerste relevante werkervaring achter de rug.
- Je toont een sterke interesse in sociale wetgeving.
- Je bent goed met cijfers en een berekening die ‘klopt’ maakt jouw dag goed.
- Een telefoontje schrikt je niet af en je kan klantenadvies op een heldere en duidelijke manier formuleren.
- Graag én goed luisteren om vragen van klanten diepgaand te analyseren, is één van jouw sterktes.
Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.
What we offer?
Waarom je bij Liantis wilt werken? We zetten het op een rijtje.
Voor je comfort
Je krijgt een aantrekkelijk loonpakket, dat je zelf deels samenstelt met ons flexibel verloningssysteem (extra vakantiedagen, een fietsleasing …). Naast je basisloon, krijg je ook maaltijd-, eco- en cadeaucheques. En als we de vooropgestelde doelstellingen bereiken, is ook de loonbonus een comfortabele extra. Maar de hoogste prioriteit: het welzijn van de medewerkers. Tijdens de job en erbuiten. Vandaar onze hospitalisatieverzekering en pensioenfonds.
Voor je persoonlijke ontwikkeling
Mensen zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom zetten we bij Liantis sterk in op persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je de kans om je talenten te ontplooien, in een moderne en professionele werkomgeving in volle beweging. Met e-learnings en georganiseerde opleidingen. Resultaat? Een mooie loopbaan en voortdurende groei.
Voor je werk-privébalans
Belonen is meer dan verlonen. We hechten waarde aan jouw werk-privébalans. Daarom werk je met een glijdend uurrooster van 38 uur per week. Telewerken? Tijdens je startersopleiding nog niet, maar daarna: zeker en vast. Ook mooi meegenomen: je krijgt 32 vakantiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
