Young Graduate Junior Product Officer

Job description

De Junior Product Officer ondersteunt voor de productpositionering en de prijszetting, het beheer van de product- en prijsdata in de relevante systemen en ad hoc concurrentie- en markt-analyse van de Belgische en Luxemburgse automobielmarkt om BMW Group Belux te ondersteunen bij het verwezenlijken van de commerciële doelstellingen. 

Wat doe je als Junior Product Officer?

• In overleg met de Manager Product Management, onderhandelen en plannen van de prijzen van de relevante modelreeksen op het gebied van modellen, opties en optiepakketten voor de Belgische en Luxemburgse markt teneinde de prijszetting af te stemmen op de specifieke marktbehoeften.
• Planning van de productspecificaties van bepaalde BMW modelreeksen voor de Belgische en Luxemburgse markt om op die manier het productgamma af te stemmen op de specifieke marktbehoeften en de verdelers te ondersteunen bij het verwezenlijken van de commerciële doelstellingen.
• Onderhouden van de BMW product- en prijsdata alsook de productbeschrijvingen in de relevante systemen om zo alle interne en externe eindgebruikers toe te laten het volledige productaanbod correct geprijsd en op het juiste moment te configureren, bestellen en/of factureren.
• Ondersteunen van het Verdelernet voor alle productvragen met betrekking tot bepaalde BMW modelreeksen.
• Zorgen voor het onderhouden van de BMW Sales Literature.

Who are you?

• Je beschikt over een diploma Hoger Onderwijs.
• Affiniteit met de automobielsector is essentieel.
• Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans, zowel gesproken als geschreven. Je beschikt over een goede kennis van het Engels.
• Je bent vertrouwd met het MS-Office pakket (Word/Excel/PowerPoint).
• Je bent een teamplayer, een goede communicator en kan gestructureerd werken. Daarnaast ben je ook analytisch ingesteld, kan je zelfstandig functioneren en weet je de juiste beslissingen te nemen.

What we offer?

Als je bij ons opstart, kom je terecht bij een premium speler met een internationaal en innovatief karakter. We zetten sterk in op doorgroeimogelijkheden en helpen onze werknemers mee te groeien met onze onderneming door een aangepast opleidingsaanbod te voorzien.

We kiezen voor een hybride, flexibele manier van werken, waarbij we kantoordagen afwisselen met thuiswerkdagen. Zo heb je de mogelijkheid als fulltime medewerker om twee dagen per week van thuis uit te werken.

Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk én gepersonaliseerd loonpakket aan dankzij ons Flex Income Plan. Hierin bepaal je zelf welke loonelementen je wenst op te nemen, zoals bijvoorbeeld een lease-auto of -fiets, extra vakantiedagen, multimedia... Verder geniet je van tal van extralegale voordelen zoals o.a. maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering.

Language

Competences