Teams Governance framework

Job description

Arxus is een Cloud Service Provider, die verschillende cloud diensten aan zijn klanten biedt, zowel uit eigen datacenters als op publieke cloud platformen.

1 van deze diensten is ontlasten van onze klanten bij het uitrollen van Teams en het opzetten van governance rond deze applicatie binnen hun organisatie. Arxus is meer bepaald gespecialiseerd in Teams telefonie en meeting rooms maar wil ook graag het bredere plaatje bekijken. Om deze zaken te beheren maken we vaak gebruik van de native tools die Microsoft aanbiedt in de klantomgeving zoals:

• Azure AD
• Teams admin center
• Office 365 admin center
• Third party voice management
• Azure platform

Binnen deze tooling is er veel mogelijkheid tot het inrichten van governance en het uitwerken van een base-framework en best practice aanpak om de Teams omgeving op te zetten. Vanuit Arxus kunnen we zo dit framework aanbieden aan onze klanten en ze adviseren en ondersteunen bij de uitrol en verdere adoptie hiervan. Je bouwt met andere woorden aan een oplossing die de Teams integratie binnen een bedrijf makkelijker maakt.

Plan van aanpak

Je leert werken met verschillende aspecten binnen de M365 stack. Je komt in aanraking met tools als Azure AD, Teams en Office 365 om governance uit te werken rond identities, workflow, applicaties etc... Je bouwt uiteindelijk een baseline architectuur met deployment blueprints, policies, rules en dergelijke die we kunnen gebruiken om klanten te onboarden op Teams.

Gebruikte technologiën

• Azure AD
• Teams
• Powershell
• …

Who are you?

• Gedreven en gepassioneerd door IT
• Open en communicatieve persoonlijkheid
• Zelfstandig, je kan zelf je weg vinden in de organisatie
• Je houdt van een gemoedelijke sfeer op kantoor en neemt graag deel aan onze maandelijkse fun events
• Je houdt van innovatie, techniciteit en het vergaren van nieuwe kennis

What we offer?

Arxus draagt stagiairs hoog in het vaandel en wil hen kansen geven zichzelf in de stage en daarbuiten te ontwikkelen.  Je zal samenwerken met experten en op korte tijd je kennis enorm uitbreiden. Daarnaast is een culturele fit belangrijk, want of je nu stagiair of medewerker bent, jij neemt gewoon zoals iedereen deel aan al onze fun-events (en dat zijn er veel!).

Onze jarenlange ervaring in het opleiden van stagiairs zorgt ervoor dat wij een hoge success rate hebben in het aanwerven van studenten bij Arxus na hun stage. Dat betekent dus dat als jij je beste beentje voorzet, je al meteen aan de slag kan (na een deugddoende laatste grote vakantie uiteraard!) bij ons en dus zekerheid hebt op een job. Dat lijkt me alvast een mooie incentive om Arxus op nummer 1 te zetten op jouw stagelijst, niet?! 😉 

Competences

Communicatief Gedreven Initiatiefnemer Leergierig Zelfstandig