District09

Onze kernwaarden 

We werken volgens 4 kernwaarden: 

Open: We zijn eerlijk en loyaal en communiceren duidelijk. We zijn nieuwsgierig en delen onze kennis. 

Betrokken: We denken met elkaar mee, hechten belang aan duurzaamheid en persoonlijk contact en werken proactief. 

Creatief: We staan open voor verandering, moedigen nieuwe ideeën aan en zijn flexibel. 

Doelgericht: We gaan verder dan het noodzakelijke, voelen ons verantwoordelijk voor onze resultaten en zoeken continu naar betere oplossingen. 

Waarom werken bij District09? 

Best of Both Worlds 

Een maatschappelijk relevante job met impact op Gent én een stabiel inkomen en goede work-life balance, iets wat je minder snel vindt in commerciële bedrijven of non-profits. 

Werken voor Gent = directe Impact 

Projecten zoals wifi in scholen, software voor zorgpersoneel, digitale stadsdiensten en open data platformen maken het dagelijks leven van Gentenaars makkelijker. 
 
Je werkt niet voor een anonieme klant, maar voor je eigen stad en medeburgers. 

Flexibiliteit & work-life balance 

Veel verlof en een goed evenwicht tussen thuiswerken en op kantoor werken. 

Samenwerken in een Hecht Team 

Begeleiding door een meter/peter-systeem en ondersteuning van leidinggevenden. 

Interactie met stadsmedewerkers als ‘eindgebruikers’, waardoor je ziet hoe jouw werk impact heeft. 

Carrière en ontwikkeling 

Mogelijkheden om te groeien binnen de organisatie. 
 
Geen snelle consultancy-carrière, maar een duurzame loopbaan met stabiliteit en uitdagende projecten. 

Waardering voor ervaring, niet alleen diploma’s.

Word jij onze nieuwe collega bij District09?

Ben je op zoek naar een boeiende job in de IT-sector? Ontdek onze openstaande vacatures op onze website. Daar vind je alle details over de functie-inhoud en de gevraagde competenties en een contactpersoon voor meer info.

Hoe solliciteren?

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Solliciteren is eenvoudig! Vul je gegevens in, upload je cv en voeg, indien mogelijk, een motivatiebrief toe.

Geen vacature die 100% matcht? 

Denk je dat je een sterke toevoeging zou zijn voor District09, maar zie je geen passende vacature? Geen probleem! Stuur ons een spontane sollicitatie via onze website. We bekijken graag of er mogelijkheden zijn.

Stages in aantocht!

We werken volop aan een stageaanbod. Op dit moment staan de stages nog niet online, maar hou zeker onze website in de gaten. Of solliciteer spontaan en geef je interesses mee!

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

• CV-screening
  Als je CV aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en een persoonlijkheidstest.
• Eerste gesprek
  Hier bespreken we jouw motivatie, interesses en loonverwachtingen. We overlopen samen de resultaten van de persoonlijkheidstest.
• Selectieronde
  Ons rekruteringsteam bespreekt je sollicitatie. Is er een match? Dan volgt de laatste selectieronde. Voor functies boven je opleidingsniveau vragen we ook een capaciteitsproef.
• Technische proef & case
  In de laatste ronde testen we je technische vaardigheden. Je krijgt een case om voor te bereiden en stelt je aanpak voor aan de recruiters.
• Beslissing
  Na de laatste ronde hoor je snel of je een Districter wordt!
• Peter- en meterschap
  Eens aangeworven krijg je een peter of meter toegewezen die je helpt thuis te voelen en bij je met al je vragen terecht kan.