Crelan
Daar wordt u beter van
Kom jij net van de schoolbanken en voel je je aangetrokken tot de financiële wereld? Dan heeft Crelan precies wat je zoekt.
DATE OF ESTABLISHMENT
1937NUMBER OF EMPLOYEES
2500 - 10000NUMBER OF ACTIVE COUNTRIES
1Branches
Industries
Banking and InsuranceDe Groep Crelan, dat zijn 4.869 enthousiaste medewerkers – zowel personeelsleden als zelfstandige bankagenten met hun medewerkers - die elke dag het beste van zichzelf geven voor bijna 1,8 miljoen klanten.
De financiële groep wordt gevormd door de cv CrelanCo, de nv Crelan, de nv Europabank en de nv AXA Bank Belgium. Ze neemt naar balanstotaal de vijfde plaats in van de Belgische retailbanken.
Crelan is dus een 100% Belgische bank.
Samen anders bankieren, dat is Crelan. Als 100% Belgische en coöperatieve bank is alles wat we doen consequent gebaseerd op onze vier waarden : verantwoord, persoonlijk, respectvol en verbonden :
Verantwoord
Verantwoord ondernemen, een term die we allemaal wel kennen. Ook bij Crelan dragen we ons steentje bij. Samen met onze medewerkers gaan we op zoek naar duurzame oplossingen zodat al onze klanten kunnen rekenen op een correcte, efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening.
Persoonlijk
Onze medewerkers zijn de motor van onze bank. Een samenwerking stopt dus niet bij het tekenen van een contract, je moet investeren in die mensen, hen opleiden, hen opvolgen en hen (blijven) motiveren. Want het zijn die mensen die onze toekomst garanderen.
Respectvol
Bij Crelan luisteren we naar elkaar en zoeken we op die manier de beste balans tussen werk en privé. Homeworking zorgt ervoor dat je jouw gezinsleven perfect kan combineren met je deadlines op het werk. Via een open communicatie en continuous feedback aan onze medewerkers horen we wat er leeft.
Verbonden
Als middelgrote bank staan we dichter bij onze klanten, maar ook dichter bij onze medewerkers. Jouw mening telt. Jouw mening wordt gehoord. En met jouw mening wordt ook verder gewerkt. Echt waar, dat is net het leuke aan werken bij Crelan. Samen met je collega’s word je betrokken van a tot z. Je maakt deel uit van een groter geheel en elk puzzelstukje telt.
We zijn een toegankelijke bank, een top employer, een bank voor mensen zoals jij en ik. Dankzij onze vlakke structuur wordt ieders mening gehoord.
Het sollicitatieproces van een Young Graduate gebeurt in 4 stappen. Na elke ronde geven we jou een eerlijke en transparante feedback.
Solliciteren → telefonische screening → sollicitatiegesprek met HR → final assessment → welkom aan boord!
Binnen het Young Graduate program van Crelan word je uitgedaagd en geven we je de kans om je zowel op technisch als op persoonlijk vlak te ontwikkelen, met de nodige coaching, begeleiding en opleiding.
We zorgen dat je goed omkaderd bent. Je krijgt naast je manager ook nog een mentor toegewezen. Vanuit HR word je mee begeleid in het uitbouwen van je persoonlijk loopbaanpad binnen Crelan.
We voorzien een boeiend leerprogramma en geven je professionele skills een solide basis:
- Je krijgt individuele coachingsessies
- Een workshop “Insight Discovery”
- Opleiding over Change & projectmanagement
- Opleiding communicatie & leadership
- Toegang tot het bankbrede aanbod van opleidingen en leerplatformen
Media
