Wagenschot vzw
Samen sterker in het creëren van kansen.
Wij richten ons tot jongeren met gedrags- en emotionele problemen en/of autisme spectrum stoornissen.
Vestigingen
Sectoren
Gezondheidsdiensten - en instellingen Non-profitWij willen kwaliteitsvolle partners zijn in de zorg en opvoeding van kinderen, jongeren en jongvolwassenen én hun context. Wij richten ons tot jongeren met gedrags- en emotionele problemen en/of autisme spectrum stoornissen.
Binnen Wagenschot vzw kiezen we voor een HR-beleid met als doel duurzaam inzetten van medewerkers, door:
• Medewerkers te zien als drijvende kracht binnen onze organisatie.
• Bevlogen en talentvolle medewerkers aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden. Dit binnen onze kernopdracht van Wagenschot vzw: kansen creëren voor jongeren.
• Hen de kans te geven om zich professioneel te ontplooien.
• Een ondersteunende en lerende werkomgeving te creëren met oog voor welbevinden en samenwerking van de medewerkers.
• Inspraak voor medewerkers na te streven en bottom-up ideeën te stimuleren.
De personeelsdienst stuurt je een mail terug als de sollicitatie goed is binnengekomen.
Na screening wordt je mogelijks uitgenodigd voor een selectie interview.
Van bij opstart bieden we onze medewerkers een pallet aan interne opleiding aan.
Een voorbeeld hiervan zijn onze opleidingen introductie doelgroep & zorgbeleid, introductie agressiebeleid met PTV technieken, de LSCI basisopleiding wordt intern georganiseer, nieuwe autoriteit, Sociaal Emotionele Ontwikkeling, etc.
