Visma I Yuki
Wij zijn Visma | yuki. Onze missie? Boekhouden slimmer, eenvoudiger én leuker maken.
Vestigingen
Sectoren
Informaticadiensten-bedrijvenWij zijn Visma | yuki. Onze missie? Boekhouden slimmer, eenvoudiger én leuker maken. En dat via een sterk geautomatiseerd cloud boekhoudsoftware. Maar ook meer dan dit. Met een gepassioneerd en levendig team van ruim 200 collega’s verdeeld over België, Nederland en Spanje werken wij aan creatieve software oplossingen en helpen wij onze klanten om hun werk te digitaliseren. Zo geven wij kleur aan de wereld van accountancy.
Yuki’s eigenheid zit in de bedrijfscultuur. Zo data-driven het product, zo menselijk het team achter de software. Vanaf het prille begin investeert Visma | yuki veel in HR, rekrutering, onboarding, coaching, teamspirit en individuele groei. De basis van dit alles? Happiness! Dit is de basis van wie we zijn, wat we doen en hoe we het doen. Denk aan gemotiveerde collega’s, die elke dag het beste uit zichzelf willen halen. Iedereen voor een duidelijk doel; of dat nu het realiseren van persoonlijke groei is, het ontwikkelen van jouw professionele visie of het uitvoeren van een uitdagend project. Bij Visma | yuki doen we er alles aan om bij te dragen aan jouw happiness.
De collega’s zijn het kloppende (en vergis u niet: hardwerkende) hart van Yuki. Het is misschien wel onze grootste troef: die gezellige bende collega’s. We rekruteren en werken volgens vier waarden: entrepreneurial, dedicated, responsible en inclusive. Zij vormen het stokpaardje voor alles van product, operationele processen tot teamspirit en klanttevredenheid. Deze kernwaarden komen terug doorheen de hele employee lifecycle. Dit zorgt voor gelijkgezinden in al hun diversiteit.
Ons sollicitatieproces bestaat uit 3 gesprekken:
- 1ste gesprek: is een kennismakingsgesprek met de talent acquisition specialist
- 2de gesprek: is een technisch gesprek met de manager van het team
- 3de gesprek: is met de Country manager en People en Culture manager
Wij als bedrijf geloven sterk in de kracht van opleidingsmogelijkheden en zien het als een belangrijk onderdeel van professionele groei en ontwikkeling. Om deze reden sponsoren wij onze medewerkers in hun interne opleidingen en bieden wij hen de mogelijkheid om zichzelf voortdurend bij te scholen. Bij ons staat 'levenslang leren' hoog en wij zijn vastbesloten om onze medewerkers te ondersteunen in hun streven naar succes en persoonlijke groei.
Media
