Stedelijk Onderwijs Antwerpen
Kom werken voor 'de schatten van't stad'!
Werken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 55 000 leerlingen en cursisten. Dat is werken bij ons!
Vestigingen
Sectoren
Non-profit Onderwijs en onderzoeksinstellingen Overheid en openbare dienstenWerken in een team, mogen groeien en impact hebben op het leren en leven van onze 55 000 leerlingen en cursisten. Dat is werken bij Stedelijk Onderwijs! Met 6700 collega’s vormen we één groot netwerk van scholen, academies en centra verspreid over de stad. Stedelijk Onderwijs is dan ook een grote werkgever. We zijn zelfs de grootste onderwijsverstrekker in de regio.
Groot zijn heeft zo zijn voordelen: we kunnen leren van elkaar, we hebben diverse functies en jobmogelijkheden, iedereen kan rekenen op ondersteuning. Zo heeft Stedelijk Onderwijs ondersteunende diensten die schoolteams helpen bij allerlei zaken zoals HR, boekhouding, communicatie of pedagogische begeleiding.
Het welbevinden is voor ons belangrijk. Wie gemotiveerd is, leert sneller en werkt beter. Dus zorgen we niet alleen voor het goed voelen van leerlingen, maar ook voor onze collega's.
Bij Stedelijk Onderwijs sta je er nooit alleen voor! Je werkt altijd in een team. Sterke teams zijn voor onze organisatie cruciaal. Niet alleen omdat je samen méér kan, maar ook omdat samenwerken plezanter en motiverender is.
Elk team is anders. En toch zijn er een aantal zaken die ons binden: we delen dezelfde waarden en we delen dezelfde ambities om onze leerlingen maximaal te laten leren. Elke medewerker draagt daartoe zijn of haar steentje bij.
Het DNA van Stedelijk Onderwijs zit vervat in 5 kernwaarden: openheid, deskundigheid, betrokkenheid, vertrouwen en inspiratie.
Het verdere proces is afhankelijk van de functie - dit wordt duidelijk weergegeven in onze individuele vacatures.
Stedelijk Onderwijs investeert sterk in persoonlijk en gedeeld leiderschap. Niet alleen voor onze directeurs en managers, maar voor elke medewerker. Iedereen moet de kans krijgen om mee te denken, samen oplossingen te zoeken, eigenaarschap op te nemen en zelfs mee beleid te maken.
Zo kan je deelnemen aan opleidingen, thematische netwerken, leernetwerken, de zomeracademie, leiderschapstrajecten, … Maar ook in jouw team kan je ongetwijfeld bijdragen aan oplossingen die niet strikt tot jouw takenpakket behoren.
