Politie Lier
Lokale politie Lier ook jouw politie?
De politie Lier staat voor een ketengerichte, integrale en geïntegreerde aanpak van veiligheids - en leefbaarheidsproblemen.
Vestigingen
Sectoren
Overheid en openbare dienstenDe politie Lier staat voor een ketengerichte, integrale en geïntegreerde aanpak van veiligheids - en leefbaarheidsproblemen waarbij optimaal en slim gebruikt gemaakt wordt van technologie, er een beroep gedaan wordt op moderne en efficiënte werkprocessen en - middelen. Er wordt gewerkt binnen een kader van een netwerkende politie samen met tal van partners en samen met de burgers om samen de best mogelijke veiligheidszorg aan te bieden. Via een informatiegestuurde politiezorg worden de juiste dingen op de juiste manier aangepakt en wordt er aanklampend dader- en fenomeengericht gewerkt. We houden de vinger aan de pols en passen ons aan aan een veranderende stad, criminaliteit en politiewezen.
De politie Lier staat voor een echte nabijheidspolitie, dicht bij de burger en doorbreekt samen met partners mee de polarisatie in de samenleving. De lokale politie Lier ‘is ook mijn politie’! We leggen transparant verantwoording af aan onze overheden en aan de burger. De politie Lier staat voor een integere politie ter versterking van onze legitimiteit.
De politie Lier is een duurzame en kwaliteitsvolle organisatie, richt zich zo efficiënt en effectief mogelijk in, vermijdt verspilling en staat voor een maatschappelijk verantwoord ondernemen.
De politie Lier is vooral een sterk team met bekwame collega’s die betrokken worden bij de besluitvorming. We leggen veel nadruk op welzijn en de work-life balance en zijn zeer mensgericht. Door coaching, het aanbieden van groeimogelijkheden en een open feedbackcultuur maken we onze organisatie en medewerkers sterker!
Wij zijn een sterke politiezone met een sterk team. Aangezien een goede organisatiecultuur net zo belangrijk is als een goede strategie om onze visie te bereiken en onze missie te volbrengen, geven we graag een woordje uitleg over onze organisatiecultuur.
Naast de waarden, kunnen we de beoogde cultuur samenvatten in drie slogans, die ook de voorbije jaren reeds gebruikt werden en nog steeds voldoende slagkracht en draagvlak hebben:
‘We doen wat we beloven’
Namelijk we willen er alles aan doen om onze missie te volbrengen en om desnoods flexibel onze visie en strategie aan te passen. Door o.a:
- een efficiënte en effectieve politiewerking te bewerkstelligen, te streven naar kwaliteit en te trachten onszelf continu te verbeteren
- verspilling te vermijden
- te zorgen voor een transparante, legitieme politiewerking die verantwoording aflegt
- dicht bij de bevolking te staan, zichtbaar en aanwezig te zijn
‘Praten werkt’
- we zijn overtuigd van het belang van een transparante, open en goede communicatie en stellen een permanente feedbackcultuur voorop
- we treden steeds deëscalerend op en trachten mee de polarisatie te doorbreken
- inspraak en betrokkenheid wordt gestimuleerd en aangemoedigd
‘Samen sterk’
- we zijn een hechte, mensgerichte en open zone met een eigen identiteit en sterk verbindend gemeenschapsgevoel
- we gaan partnerschappen aan, werken ketengericht en gaan verzuiling tegen
- we zijn dienstbaar en integer en zorgen samen met onze partners en de burger voor veiligheid en leefbaarheid.
Er worden selectieproeven georganiseerd. Na het slagen kom je op gesprek.
Mogelijkheden om verdere opleidingen te volgen.
