Multipharma

Onze handelingen steunen op de drie pijlers van onze identiteit, geleid door onze opdracht en visie, maar ook omkaderd door onze waarden en met respect voor gemaakte beloften :

Solidariteit, ons DNA

Solidariteit is de basis van de coöperatieve gedachte en wij willen optreden als een verantwoordelijke en solidaire speler op professioneel, sociaal, economisch, ecologisch en maatschappelijk vlak. Maar solidariteit is ook een interne regel: zo werken wij voortdurend aan de versterking van de groepsgeest binnen de onderneming.

Empathie, onze ingesteldheid

Een empathische ingesteldheid betekent: respect hebben voor de andere, bereid zijn om naar elkaar te luisteren, het eigen vermogen aanscherpen om mee te voelen met de andere, het vermogen om te communiceren, allemaal essentiële zaken in de uitoefening van een zorgberoep, gericht op informatie en advies op maat. Competentie zonder empathie is ondoeltreffend.

Expertise, onze kracht

Een gedegen wetenschappelijke kennis vormt de basis van alle zorgberoepen. Om een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze klanten te verzekeren, zijn wij voortdurend bezig met het bijwerken, aanscherpen en uitbreiden van onze individuele en collectieve competenties. Dat geldt voor iedereen binnen de onderneming: een fundamentele eis van professionalisme en vakbekwaamheid ten dienste van efficiëntie en innovatie voor de klant.

Eerst telefonisch contact met de HR Business Partner of recruiter. Vervolgens plannen wij een Teamsmeeting in of een ontmoeting in de Multipharma apotheek waar de kandidaat voor heeft gesolliciteerd. Indien er eerst een Teamsmeeting georganiseerd wordt, dan stellen wij voor om achteraf in de Multipharma apotheek langs te gaan. Dit om kennis te maken met de provisor en het team. Indien dit positief verloopt, volgt er een contractvoorstel.