MAAT Security
Hospitality driven security
Vestigingen
Sectoren
Entertainment en socio-culturele sector Industrie (algemeen) Retail en verkoopMAAT Security NV is gespecialiseerd in private bewaking in verschillende segmenten, zoals Retail, Haven en Industrie. Met heel het MAAT team hechten wij veel belang aan respect, betrokkenheid en een persoonlijke manier van aanpak. De naam MAAT Security is niet zomaar gekozen. Het zegt namelijk veel over onze bedrijfsidentiteit, normen en waarden. We leveren bewakingsdiensten op MAAT van onze klanten én we zijn MATEN van elkaar. Iedereen die bij ons werkt hoort erbij, helpt een ander en accepteert collega’s. Bij ons ben je geen nummer maar dé belangrijkste persoon voor onze klanten en MAAT Security. Fouten mag je maken, daar kun je van leren. We coachen, motiveren en begeleiden als we kunnen en treden enkel corrigerend op als het moet.
De MAAT Group is ontstaan in Nederland in 2008, onder de naam ‘MAAT Beveiliging’. In 2012 is de eerste vestiging in Duitsland geopend, waarna de oprichting van MAAT Security in België ook vlot verlopen is.
Sinds 2023 heeft ‘Sicuritalia’ de MAAT Group overgenomen. De MAAT Group is gevestigd in België, Nederland en Duitsland. Met deze overname profileert Sicuritalia zich als de tweede grootste speler in de Europese particuliere veiligheidssector.
Na een sollicitatie zal er altijd een gesprek volgen. Gesprekken kunnen gebeuren met onze dienst van rekrutering, maar ook met onze operationeel verantwoordelijke. Doordat wij kort bij onze mensen staan, willen we ook dat elke kandidaat persoonlijk wordt ontvangen door zijn of haar toekomstige verantwoordelijke.
Zoals eerder vermeld zijn we actief in verschillende sectoren, wat ook betekend dat wij opzoek zijn naar verschillende profielen van bewakingsagenten. Omdat MAAT Security een kleiner bewakingsbedrijf is, kunnen wij een grote focus leggen op een persoonlijke manier van werken. Ons doel is om een fijne en lange samenwerking te hebben.
De mogelijkheden om door te groeien zijn dan ook zeer reëel en aanwezig. Dit kan zowel horizontaal (ervaring opdoen in verschillende segmenten van de bewaking, zoals bijvoorbeeld een extra opleiding voor de havenbewaking of winkelinspectie) als verticaal (hogerop in functie).
Media
