e&a consultants
Every patient deserves proper care
Wij zijn een consultancybedrijf gespecialiseerd in market access (prijs en terugbetaling) en public affairs.
Vestigingen
Sectoren
Consultancy en andere dienstverlening FarmacieE&a is een consultancybedrijf gespecialiseerd in market access (prijs en terugbetaling) en public affairs. Wij geloven dat iedereen toegang verdient tot effectieve en betaalbare geneesmiddelen. Daarom werken wij nauw samen met onze klanten om hen te helpen bij het verkrijgen van een rechtvaardige prijs en terugbetalingscriteria voor hun geneesmiddelen. Door deze samenwerking trachten we innovatieve geneesmiddelen beschikbaar te maken voor patiënten die deze het meest hebben.
Onze bedrijfscultuur is gebaseerd op creativiteit, ervaring, groeimogelijkheden en ontspanning. We zijn een dynamisch bedrijf waarin we elkaar aanmoedigen om verder te denken dan de gangbare paden en nieuwe ideeën aan te brengen. Onze werknemers zijn dan ook de sleutels tot ons succes. We waarderen ervaring en kennis, maar zijn ook altijd op zoek naar nieuwe perspectieven. Hierdoor kunnen we steeds verder groeien en blijven we innovatief. Naast hard werken, vinden we het ook belangrijk om te ontspannen en te genieten van lekker eten. We organiseren regelmatig teamlunches en borrels om te vieren wat we bereikt hebben en samen te ontspannen.
Na het ontvangen van de sollicitatie, zal er steeds een eerste verkennend gesprek ingepland worden. Indien er sprake is van een klik langs beide kanten, zal de student uitgenodigd worden om kennis te maken met de rest van het team, alsook om te tonen wat hij in zijn mars heeft aan de hand van een business case. Op die manier willen we een zo goed mogelijk beeld schetsen van het bedrijf, alsook van de inhoud van de job. Zo proberen we te verzekeren dat nieuwe werknemers zich onmiddellijk comfortabel zal voelen en overtuigd is van deze job, zodat ze zich op hun best kunnen ontwikkelen.
Voor elke werknemer wordt er een individueel opleidingstraject samengesteld, waarbij er aandacht is voor ontwikkeling zowel op werk- als persoonlijk vlak. Op regelmatige basis wordt hier samen naar terug gekeken en wordt er bepaald wat de focuspunten zijn voor de komende tijd. Concreet kunnen dit opleidingen zijn die georganiseerd worden door het RIZIV of pharma.be specifiek over market access, op persoonlijk vlak kan ook coaching op vlak van spreken en inzicht in verschillende persoonlijkheden aan bod komen.
