Agidens
Progress Never Stops!
Validatie en testing project in de life sciences industrie. Een industrie waar patiëntveiligheid een must is, en voor Agidens een belofte.
Vestigingen
Sectoren
Consultancy en andere dienstverlening Cosmetica Farmacie Gezondheidsdiensten - en instellingen Industrie (algemeen)Of het nu gaat om farmaceutica, laboratoria, ziekenhuizen, biotechnologie, ... Agidens Life Sciences is de vertrouwenspartner voor elk validatie en testing project in de life sciences industrie. Een industrie waar patiëntveiligheid een must is, en voor Agidens een belofte. We staan bekend om onze expertise, betrouwbaarheid en niet te vergeten passie. Met een team van meer dan 150 consultants zorgen we ervoor dat apparatuur en processen voldoen aan de nieuwste regelgevingen in de life sciences industrie. Agidens houdt zich bezig met alle aspecten van GxP Compliance. We hebben een A-Z benadering dankzij multifunctionele teams.
Voor elke opdracht wijst Agidens een deskundig en ervaren team aan dat de verantwoordelijkheid op zich neemt. Onze cross-functioneel opgeleide consultants zijn gewend om hun expertise met elkaar te delen. Op deze manier huurt de klant een team in plaats van een individu.
Onze company values zijn take ownership, strive for excellence, be open minded en show respect. 4 waarden die binnen Agidens sterk vertegenwoordigd zijn. Mensen staan centraal bij Agidens. We werken actief aan het leren van elkaar, wetende dat we samen tot betere ideeën en oplossingen komen dan alleen. De collega's moedigen we aan om oplossingen en ideeën aan te brengen en producten en diensten te verbeteren. Onze cultuur geldt als een voedingsbodem voor technologische ontwikkeling en baanbrekende ideeën.We houden ook vast aan een open-deur politiek. Leidinggevenden en medewerkers tonen steeds respect voor elkaar.
Studenten zullen worden gecontacteerd via mail of telefoon. Daarna volgt een eerste kennismakingsgesprek om te bepalen welke richting ze uit willen. Als de kandidaat overtuigd is om te werken bij AgidenS, volgt er nog een gesprek met zijn of haar toekomstige teamlead.
In een laatste fase wordt dan een contractvoorstel gedaan.
Bij Agidens starten we met een onboarding week waarbij nieuwe collega's ondergedompeld worden in alle aspecten van Agidens, maar natuurlijk ook hun eerste kennismaking hebben met de life sciences industrie. Als kennisbedrijf zetten we sterk in op persoonlijke ontwikkelingen en trainingen. Dit wordt samen met elke consultant besproken, om tot een persoonlijk ontwikkelingsplan te komen. Een teamlead, mentor en een warm team zorgen voor een goede beleiding.
Media
