Image

Actemium

Improving industrial performance

Actemium geeft advies over, ontwerpt, realiseert en ondersteunt industriële processen. We bieden ook servi

OPRICHTINGSDATUM

1985

AANTAL WERKNEMERS

500 - 2500

AANTAL ACTIEVE LANDEN

2

Vestigingen

Actemium
Léon Bekaertlaan 9880 Aalter, België

Sectoren

Energie, water en milieu Industrie (algemeen) Landbouw, tuinbouw en visserij Productie Voeding- en drankindustrie

Actemium België geeft advies over, ontwerpt, realiseert en ondersteunt industriële processen. We bieden ook service en opleidingen.

Onze activiteiten: elektriciteit & instrumentatie, IT/ICT, automatisering en mechanics & piping.

Het is onze missie om klanten te helpen met het verbeteren van hun concurrentievoordeel en industriële prestaties.

Vandaag telt Actemium Belgium 900 medewerkers, verspreid over 11 vestigingen in België en 1 in Frankrijk. Actemium is een merk van VINCI Energies.

  • Actemium maakt deel uit van de sterke groep VINCI Energies
  • focus op innovatie
  • teamwerk, organisatiebetrokkenheid en zelfontwikkeling
  • compleet verloningspakket met firmawagen, eco- & maaltijdcheques, bonus, telefonie, fietslease, flexibele uren, verzekeringen, kortingen, opleidingen, 32 verlofdagen, …
  • een gedreven én waardengedreven organisatie met oog voor mens & maatschappij
  • tal van initiatieven rond kennisdeling, sportieve, culturele en/of familiale activiteiten

Jullie mogen ons steeds contacteren via de gekregen infobrochures. Jullie worden nog persoonlijk uitgenodigd voor onze Career Day in Merelbeke op 10 april. Het selectieproces bestaat uit 3 rondes: een eerste kennismakingsgesprek met je toekomstige HR Business partner, en twee technische online tests - indien positief langs beide kanten volgt er een tweede ronde met een technische collega, zodat je heel duidelijk de jobverwachtingen en je inhoudelijke vragen kan aftoetsen. Indien opnieuw groen licht langs beide kanten, ontmoet je je toekomstige Business Unit Manager en schakelen we met een voorstel! 

Binnen Actemium wordt er ingezet op je individuele opleidingsnoden en ontvang je bij opstart een gepersonaliseerd opleidingsplan. We voorzien zowel interne, als externe opleidingen en je kan zowel in de breedte (epertise) als in de hiërarchische lijn doorgroeien.