7 misvattingen over het vinden van je eerste job!

Ja, we willen allemaal geloven dat die perfecte job gewoon op ons staat te wachten, klaar om ons te omarmen zodra we onze cv's versturen. Helaas zit het leven niet altijd zo in elkaar. Het kost tijd en een flinke dosis doorzettingsvermogen om een job te vinden die écht bij jou past! De kans dat je na het versturen van jouw eerste cv én het eerste sollicitatiegesprek al meteen de perfecte job te pakken hebt, is klein. Je start dus best met het versturen van jouw cv naar verschillende organisaties, je wil namelijk toch niet op één paard wedden? Vervolgens zal er niet één, maar waarschijnlijk heel wat sollicitatiegesprekken volgen. Soms zal je zelf ervaren dat het bedrijf of de functie niet is weggelegd voor jou en jammer genoeg zal dit soms ook andersom zijn. Afwijzingen en enkele teleurstellingen overwinnen, horen erbij om jouw droomjob te vinden. Maar weet je wat? Het is allemaal de moeite waard. Dus blijf positief, blijf gemotiveerd en blijf op zoek naar die ene job die jouw hart sneller doet kloppen.

Oké, dus je bent een genie in programmeren of je bent een expert in het bouwen van spreadsheets. Dat is geweldig, echt waar. Maar hier is het ding: technische vaardigheden zijn lang niet het enige waar werkgevers naar op zoek zijn. Soft skills, zoals communicatie, teamwork en creativiteit, zijn net zo belangrijk, zo niet belangrijker. Werkgevers willen weten dat je niet alleen een goed bent met cijfers of code, maar ook dat je goed kan samenwerken, problemen kan oplossen en effectief kan communiceren. Dus vergeet niet om je soft skills in de spotlight te zetten op je cv en tijdens het sollicitatiegesprek én focus niet enkel op je technische skills.

Weet dat wat je aangeleerd krijgt tijdens je opleiding maar de basis is. Je zal zelden als expert in iets afstuderen, maar dat is voor de meeste werkgevers ook niet belangrijk. Het belangrijkste is dat je hebt aangetoond dat je bepaalde skills snel onder de knie kunt krijgen én dat je bereid bent om hierover bij te leren. Daarbij komt dat je vaak maar een fractie van de technische skills die je aangeleerd hebt gekregen effectief in jouw job zal gebruiken. Benadruk op een sollicitatiegesprek dus niet je kennis, maar je leervermorgen én je interesse in bepaalde zaken. Zorg dat jij jezelf kan onderscheiden van andere studenten door bijvoorbeeld aan te halen hoe analytisch je bent of hoe jij geleerd hebt duidelijk en efficiënt te communiceren. Je hebt waarschijnlijk gelijkaardige technische skills als jouw medestudenten, maar welke soft skills maken jouw uniek?

"Hoe meer (werk)ervaringen ik op mijn cv zet, hoe meer werkgevers onder de indruk zullen zijn."

Hoewel het verleidelijk kan zijn om zoveel mogelijk (werk)ervaringen op je cv te vermelden in de hoop werkgevers te overtuigen, is het belangrijker om te onthouden dat kwaliteit altijd belangrijker is dan kwantiteit. Werkgevers hebben weinig aan een lijst van (werk)ervaringen zonder context. Werkgevers zijn op zoek naar relevante ervaringen én nog belangrijker, ze willen weten wat jij er gedaan en geleerd hebt. 

Het is dus veel interessanter om de belangrijkste (werk)ervaringen eruit te kiezen en hierbij kort wat uitleg te schrijven. Om echt indruk te maken, kun je kijken welke vaardigheden of eigenschappen de werkgever belangrijk vindt in de vacature en vervolgens laten zien hoe jouw eerdere (werk)ervaringen hebben bijgedragen aan het ontwikkelen van die specifieke vaardigheden.

Onthoud dat het doel van je cv niet is om je levensverhaal te vertellen, maar om een eerste indruk te geven aan het bedrijf, zodat je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dat gesprek krijg je nog genoeg kansen om aanvullende informatie te delen die niet op je cv past.

Vacatures zijn nog té vaak een wishlist van bedrijven die niet realistisch zijn. Zo heb je bij het lezen van een vacature ongetwijfeld al wel eens het gevoel gehad dat je een duizendpoot moet zijn.

"Je kan vlot werken met Microsoft Excel en Word. Je bent analytisch, je kan zelfstandig werken maar je bent tegelijkertijd ook een échte teamplayer. Je bent communicatief sterk, zowel in het Nederlands, Engels als Frans. Je geeft niet snel op en respecteert deadlines."

De realiteit is dat niemand perfect is en dat niemand alle vaardigheden perfect beheerst. Werkgevers weten dit, ook al is dit niet altijd duidelijk af te leiden uit hun vacatures. Werkgevers zoeken kandidaten die eerlijk zijn over hun sterktes en werkpunten, maar vooral bereid zijn om te leren én te groeien. Dus in plaats van te proberen om aan alle eisen te voldoen, is het belangrijk om je te concentreren op je belangrijkste competenties en vaardigheden die relevant zijn voor de functie. Wees authentiek, zelfverzekerd en toon aan waarom jij de de juiste persoon bent voor de functie, zelfs als je niet aan elk aspect van de vacature voldoet.

Je koos enkele jaren geleden voor een studierichting en nu denk je dat je toekomstige carrière volledig bepaald wordt door de keuze die je toen hebt gemaakt. Uiteraard zijn er functies waarbij het diploma doorslaggevend is, maar weet dat er minstens evenveel functies zijn waar dit niet het geval is! Je studierichting is slechts één van de vele factoren die je carrièrepad bepalen. Werkgevers zijn vaak op zoek naar een diverse set vaardigheden en ervaringen en zijn geïnteresseerd in wat je kunt brengen naar de tafel, ongeacht je academische achtergrond.

Staat jouw diploma niet tussen de gevraagde opleidingen in de vacature, laat dit je dan zeker niet tegenhouden! Integendeel, wees niet bang om jezelf te presenteren én te laten zien waarom jij wél de geschikte kandidaat bent voor de functie, ongeacht je opleiding. Wees niet bang om buiten de gebaande paden te treden en te verkennen wat er nog meer mogelijk is. Je zult verrast zijn hoeveel verschillende carrièrepaden er voor je openliggen, zelfs als ze niet direct lijken aan te sluiten bij je studie.

Het is verleidelijk om op elke vacature te solliciteren in de hoop dat je cv wel ergens blijft plakken. Helaas geldt ook hier: kwantiteit is niet altijd beter dan kwaliteit, vooral niet als het gaat om solliciteren. Je wilt toch niet het risico lopen dat jouw droomjob door je vingers glipt omdat je sollicitatie niet opvalt tussen de massa?

In plaats van random te solliciteren op elke vacature die je tegenkomt, is het beter om je te concentreren op de vacatures die écht bij je passen en waar je enthousiast van wordt. Neem de tijd om elke vacature zorgvuldig te bekijken, onderzoek te doen naar het bedrijf en te achterhalen of de functie aansluit bij jouw vaardigheden, interesses en carrièredoelen.

Als je besluit om te solliciteren, zorg er dan voor dat je duidelijk maakt waarom je de perfecte kandidaat bent voor de functie. Het kost misschien wat meer moeite, maar het zorgt ervoor dat je opvalt tussen de vele sollicitaties die recruiters dagelijks ontvangen.

Yes! Je hebt eindelijk dat langverwachte contractvoorstel gekregen en je voelt je alsof je de loterij hebt gewonnen. Maar wacht even, betekent dit dat je zoektocht naar je droomjob voorbij is? Niet zo snel. Het is verleidelijk om meteen ja te zeggen en jezelf te feliciteren met het vinden van een job. Toch is het belangrijk om hierover even na te denken én kritisch naar het voorstel te kijken. Voldoen de arbeidsvoorwaarden aan jouw verwachtingen? Heb je nog altijd een goed gevoel bij het bedrijf? Heb je nog andere sollicitaties lopen waar je wacht op feedback? Voor je al je andere opties overboord gooit, is het slim om even bedenktijd te nemen alvorens je definitief ja zegt, hoe aantrekkelijk het voorstel ook mag klinken.

Het is duidelijk dat het vinden van je droomjob geen eenvoudige taak is. Het is belangrijk om je bewust te zijn van bovenstaande misvattingen én je hier niet door te laten misleiden. Het vinden van een job die écht bij jou past vraagt tijd en geduld, maar met de juiste inzet en doorzettingsvermogen is dit zeker mogelijk. Laat je dus niet ontmoedigen door de uitdagingen onderweg, maar blijf vasthouden aan je dromen en blijf stappen zetten in de richting van je doelen. Want uiteindelijk is er niets leuker dan het vinden van een job die echt bij je past en waar je gepassioneerd over bent.