Image

HR Stagiair

Stages Human Resources Brussel 100 - 500

Praktische informatie

VROEGST MOGELIJKE STARTDATUM

Zo snel mogelijk

MINIMALE LOOPTIJD STAGE

16 weken

Functiebeschrijving

• Je ondersteunt één van de HR Business Partners bij hun dagelijkse werkzaamheden
• Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van alle stagiaires binnen JDE België
• Advertenties plaatsen, plannen van interviews en screenen van kandidaten
• Je wordt betrokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van een onthaaldag voor alle nieuwe medewerkers
• Je krijgt verantwoordelijkheden in globale HR projecten toegewezen bijvoorbeeld Engagement, L&D, ….
• Je levert een bijdrage aan nieuwe initiatieven of projecten op het brede spectrum van HR
• Optimaliseren van HR processen binnen de Employee Life Cycle
• Je bent op wekelijkse basis verantwoordelijk voor onze interne communicatie aan de business

Wie ben jij?

• Je zit in het laatste of voorlaatste jaar van een opleiding aan de universiteit of hogeschool, bij voorkeur met specialisatie HR
• Je spreekt Nederlands en Engels, Frans is een plusplunt.
• Hands-on, zelfstandig en dynamisch zijn woorden die jou goed omschrijven.

Wat bieden wij jou?

• Je bent volwaardig lid van het team dat je de nodige ondersteuning zal bieden, kennis en ervaring. Zoals elk lid van het team krijg je een actieve rol toegewezen
• Er is absoluut ruimte om een gedeelte van je stage naar eigen interesses en sterktes in te vullen

Taal

Nederlands
Nederlands
Engels
Engels

Competenties

Communicatief Leergierig Organisatorisch Pro-actief Zelfstandig

Adressen

JACOBS DOUWE EGBERTS
Esplanade 1 1020 Brussel, België

Over het bedrijf

A Coffee & Tea For Every Cup #unleashyourpossibility

Sectoren

Voeding- en drankindustrie

Functiebeschrijving

• Je ondersteunt één van de HR Business Partners bij hun dagelijkse werkzaamheden
• Je bent verantwoordelijk voor het rekruteren van alle stagiaires binnen JDE België
• Advertenties plaatsen, plannen van interviews en screenen van kandidaten
• Je wordt betrokken bij het onboarden van nieuwe medewerkers
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van een onthaaldag voor alle nieuwe medewerkers
• Je krijgt verantwoordelijkheden in globale HR projecten toegewezen bijvoorbeeld Engagement, L&D, ….
• Je levert een bijdrage aan nieuwe initiatieven of projecten op het brede spectrum van HR
• Optimaliseren van HR processen binnen de Employee Life Cycle
• Je bent op wekelijkse basis verantwoordelijk voor onze interne communicatie aan de business

Wie ben jij?

• Je zit in het laatste of voorlaatste jaar van een opleiding aan de universiteit of hogeschool, bij voorkeur met specialisatie HR
• Je spreekt Nederlands en Engels, Frans is een plusplunt.
• Hands-on, zelfstandig en dynamisch zijn woorden die jou goed omschrijven.

Wat bieden wij jou?

• Je bent volwaardig lid van het team dat je de nodige ondersteuning zal bieden, kennis en ervaring. Zoals elk lid van het team krijg je een actieve rol toegewezen
• Er is absoluut ruimte om een gedeelte van je stage naar eigen interesses en sterktes in te vullen

Taal

Nederlands
Nederlands
Engels
Engels

Competenties

Communicatief Leergierig Organisatorisch Pro-actief Zelfstandig