Functiebeschrijving
Klanten helpen om HR-processen en systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Talent Management. Binnen deze afdeling werk jij mee aan de realisatie van onze salarisstudies en Reward audits voor klanten.
- Als Reward Consultant voer je voor onze klanten audits uit van hun beloningssystemen en assisteer je hen bij de implementatie van de geadviseerde oplossingen.
- Je staat mee in voor de realisatie van onze salarisstudies. Hierbij is het opbouwen van een sterke klantenrelatie cruciaal. Je hebt frequent contact met onze klanten voor het verzamelen van de gegevens en overleg over hun loonbeleid.
- Je verwerkt, analyseert en interpreteert de gegevens en de resultaten en integreert deze in duidelijke conclusies en adviezen.
- Je biedt klanten ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en de intern ontwikkelde softwareprogramma's.
- Steunend op je methodologische kennis, je kennis van Compensation & Benefits en van de markt(en) help je na verloop van tijd mee bij het bepalen van de onderzoeksopzet van de salarisstudies: het bepalen van de doelgroepen, ontwikkelen van onze software, het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes, ...
- Daarnaast word je ook op andere consulting projecten ingeschakeld: je maakt presentaties en functiebeschrijvingen op, je ondersteunt workshops, enz.