Talent Acquistion Professional (stage)

Functiebeschrijving

Hey daar!

Ben jij een ambitieuze go-getter, klaar om de wereld te laten zien wat je in huis hebt? Hou je ervan om te communiceren, initiatief te nemen en vragen te stellen? En heb je een onstilbare honger naar groei en leergierigheid? Dan hebben we een geweldige kans voor jou bij First Floor!

Als talent acquisition stagair werk je nauw samen met het intern team van First Floor en draag je bij in alle stadia van het proces. Je krijgt de kans om hands-on ervaring op te doen, met de nadruk op doen. Je hebt een vlotte pen die je moeiteloos inzet bij het schrijven van wervende vacatures. Daarnaast kan je effectief communiceren met als doel talent te enthousiasmeren en ‘warm maken’.

Wie ben jij?

• Een student in een HR gerelateerde bachelor- of masteropleiding die durft doorpakken! Je bent op zoek naar een ge-wel-dig interessante stageplaats én bent bereid om jezelf volledig te geven. Talent Acquisition? Je kan niet wachten op de kneepjes van het vak te ontdekken!

• Instagram, Facebook, LinkedIn, Google en… misschien zelfs TikTok? Je denkt, ademt én doet digital! Je bent nieuwsgierig naar de kruisbestuiving tussen HR en Marketing én wil je hier ook verder in verdiepen.

• “Ja, maar…” – dat staat niet in je woordenboek! Jouw lijfspreuk? “I’ll fix it!”. Jij denkt spontaan in oplossingen, eerder dan in moeilijkheden.

• Samen werken en… samen plezier maken. We love it! We werken hard, maar nemen onszelf niet altijd en overal té serieus. En jij? Jij maakt hier graag deel van uit!

Wat bieden wij jou?

Tijdens je stage als Talent Acquisition Professional maak je deel uit van het interne First Floor team! Jij bepaalt mee de richting als het gaat om aantrekken en screenen van al dat HR en Employer Branding Talent. Hoe precies?

• Door het inzetten van je creativiteit! Werken als Talent Acquisition Professional? Dat betekent vandaag ook up to date zijn met de nieuwste digital marketing technieken. Je denkt mee na over campagnes en acties en over specifieke events. Stiekem schuilt er ook een kleine copywriter in jou. Het maken van content voor op onze socials? Het schrijven en publiceren van originele vacatures? Jij weet hier wel raad mee!

• Resultaat behalen en écht impact hebben! Je verwerkt instroom en gaat actief op zoek naar kandidaten. Je neemt telefonisch contact voor een eerste kennismaking, neemt deel aan interviews en maakt een inschatting over een potentiële match. Kortom: je houdt van het spotten en ‘warm maken’ van talent.

• Jouw ondersteuning bij het organiseren van evenementen, workshops en trainingen is goud waard. Je legt als communicatieve doener tijdens deze momenten eerste contacten met professionals en studenten – onze toekomstige collega’s?

• Administratie – het maakt ook deel uit van je rol als Talent Acquisition Professional. En jij? Jij blinkt daar in uit! Je plant afspraken in, verstuurt uitnodigingen en zorgt voor een feilloos dossierbeheer van onze kandidaten.

Taal

Competenties