Officier Psycholoog Rekrutering en Selectie

Functiebeschrijving

Als officier voor de Selectie van het Personeel word je aangeworven op je diploma als Master of Science in de psychologie. Je start je parcours met een militaire vorming, gevolgd door een gespecialiseerde vorming die je voorbereidt op je toekomstige functie. Jouw hoofdtaak zal zijn om semigestructureerde interviews af te nemen van al wie zich kandidaat stelt om bij Defensie aan de slag te gaan. Je komt in contact met zeer uiteenlopende profielen en het is jouw taak om de meest geschikte gesprekstechnieken toe te passen tijdens een interview. De profielanalyse die je hieruit opmaakt, zal je verder onderbouwen met de interpretatie van psychotechnische testen (hoofdzakelijk een persoonlijkheidstest). Achteraf zorg je voor een duidelijke rapportage van je observaties en analyse, zowel schriftelijk als mondeling. 

Je takenpakket zal niet enkel bestaan uit het afnemen van interviews. Je zal onder andere ook opgeleid worden om oriëntatiegesprekken te voeren. Flexibiliteit is een musthave, zowel in je dagelijkse taken als in je diensturen. Naarmate je opleiding vordert, zal je ook regelmatig instaan voor de praktische organisatie van een selectiedag: je stelt een planning op, coördineert en stuurt bij waar nodig en staat je collega’s bij met advies. Je komt terecht in een dynamisch team. Nauwgezetheid, pro-activiteit en de zin om samen te werken mogen zeker niet ontbreken.

Wie ben jij?

Arbeidspsychologen/klinisch psychologen die zin hebben om als selectiepsycholoog aan de slag te gaan, geen schrik hebben van avontuur en uitdaging en die zin hebben in een job met een grote maatschappelijke meerwaarde.

Wat bieden wij jou?

Een job met afwisseling, een uitdagende opleiding en veel leer -en groeikansen. Daarnaast ook een mooi loon en extralegale voordelen. En niet onbelangrijk: je komt terecht in een jong, dynamisch team. 

Taal

Competenties