Young Talent Program

Functiebeschrijving

Ben jij klaar voor de eerste stap in een uitdagende en inspirerende carrière? Sluit je aan bij ons exclusieve Young Talent Program en ontdek wat de verzekeringswereld voor jou in petto heeft. Dit tweejarige programma is speciaal ontworpen voor jonge talenten zoals jij, die ambitie hebben en willen doorgroeien naar een strategische en/of managementfunctie.

Wat bieden wij?

• Jobrotatie: verken diverse afdelingen binnen ons bedrijf, zoals Operations, Distribution en het Transformation Office (IT), en werk aan innovatieve projecten. 
• Opleiding & Coaching: ontwikkel jezelf door intensieve trainingen en leer van experts in het vak. Jouw mentor begeleidt je tijdens het traject. 
• Persoonlijke Ontwikkeling: werk aan je vaardigheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Je krijgt een coach die je begeleidt bij het ontwikkelen van je loopbaancompetenties. 

Wie ben jij?

Je hebt misschien nog geen ervaring in de verzekeringswereld, en dat is helemaal oké! Wat voor ons telt, is jouw ambitie, frisse blik en de drive om een verschil te maken.  Ons Young Talent Program is ontworpen op het werk- en denkniveau van een master, ongeacht je studierichting. Of je nu een bachelor, master of doctoraat hebt, je bent van harte welkom om te solliciteren. 

We zoeken jong talent dat: 

• Ambitie heeft om door te groeien naar een leidinggevende of strategische functie. 
• Kritisch en vernieuwend naar processen en projecten kijkt. 
• Energie uitstraalt, verantwoordelijkheid neemt en een hands-on mentaliteit heeft. 
• Vloeiend Nederlands spreekt en daarnaast ook goed overweg kan in Engels of Frans. 
• Vertrouwd is met digitale tools en MS Office. 

Met jouw drive en ambitie krijg je bij ons de kans om te laten zien wat je in huis hebt, terwijl je een stevig fundament legt voor een toekomst in leidinggevende of strategische posities. 

Wat bieden wij jou?

Hoe ziet het selectieproces eruit? 

• Online testen: toon je talent met redeneer- en wiskundige tests. 
• Gesprek bij Baloise: laat tijdens het interview zien wie jij bent en wat jou uniek maakt. 
• Online Assessment: voltooi het online assessment in je vertrouwde omgeving en ontvang feedback en een uitgebreid rapport. Een waardevolle en leerzame ervaring! 
• Assessment Day- de finale stap: op woensdag 26 februari 2025 kom je samen met andere finale kandidaten voor een halve interactieve dag. Dit is jouw kans om te laten zien wat je in huis hebt, terwijl je samenwerkt en ervaringen deelt met anderen. Aan het einde van de dag weet je of je jouw contract op zak hebt. 
• Welkom: onderteken je contract en vier jouw start op maandag 1 september 2025! 

Bij dit selectieproces zullen de stappen snel opvolgen, zodat je op korte termijn weet of je op 26 februari mag meedoen. Na elke stap krijg je uiteraard waardevolle feedback. 

Bij Baloise zetten we sterk in op een menselijke aanpak en vinden we jouw ontwikkeling heel belangrijk. We bieden je tal van opleidingen om jou te ondersteunen in je groei en ambities. Dat doen we niet alleen bij de start maar ook doorheen je verdere carrière.

Er is een mogelijkheid om tot 3 dagen van thuis uit te werken. Werk je op kantoor? Dan kun je in ons bedrijfsrestaurant lunchen aan zachte prijsjes, een ‘koffiebreak’ nemen in onze eigen in-house koffiebar en voor je weer naar huis gaat nog een stop maken in de fitness voor je dagelijkse portie sport.

Naast een goede work-life balance bieden we je uiteraard ook een aantrekkelijk loonpakket.

Taal

Competenties