Human Resources Stagiair
Praktische informatie
VROEGST MOGELIJKE STARTDATUM
Zo snel mogelijkMINIMALE LOOPTIJD STAGE
2 wekenFunctiebeschrijving
Binnen Amotek zijn we op zoek naar een stagiair die deel van de HR taken op zich kan nemen en mee structuur kan opzetten en onderhouden. Amotek is een snel groeiende startup omgeving waar we continu streven naar verbetering van structuur en onderhoud hiervan. De huidige HR verantwoordelijke zal u bijstaan in de dag dagelijkse taken. De begeleiding wordt voorzien vanuit Amotek.
Wie ben jij?
We zoeken een leergierige, enthousiaste en sociale student die ons meehelpt met:
- Opzetten van de nodige documenten
- Opzetten meetings, feedback momenten en HR meetings verbeteren
- Dag dagelijkse huidige taken analyseren en bijstaan om deze beter in kaart te brengen
- Opvolgen recruitment van nieuwe werknemers + opzetten recruitment plan
- Meewerken aan Employee Branding
Wat bieden wij jou?
De snelgroeiende startup bied een heel leerrijke omgeving aan waar opportuniteiten grijpen in de HR afdeling een belangrijke skill is. Out of the box denken, enthousiasme en sociaal zijn is een pluspunt.
Taal
| Nederlands | |
|
Nederlands
|
|
| Engels | |
|
Engels
|
Competenties
Assertief Leergierig Pro-actief Teamplayer ZelfkennisAdressen
Over het bedrijf
AMOTEK Technologies is a growth partner for fast growing companies with expertise in IT & Engineering, Finance and Business. AMOTEKSectoren
Consultancy en andere dienstverleningGrafische industrieInformaticadiensten-bedrijvenFunctiebeschrijving
Binnen Amotek zijn we op zoek naar een stagiair die deel van de HR taken op zich kan nemen en mee structuur kan opzetten en onderhouden. Amotek is een snel groeiende startup omgeving waar we continu streven naar verbetering van structuur en onderhoud hiervan. De huidige HR verantwoordelijke zal u bijstaan in de dag dagelijkse taken. De begeleiding wordt voorzien vanuit Amotek.
Wie ben jij?
We zoeken een leergierige, enthousiaste en sociale student die ons meehelpt met:
- Opzetten van de nodige documenten
- Opzetten meetings, feedback momenten en HR meetings verbeteren
- Dag dagelijkse huidige taken analyseren en bijstaan om deze beter in kaart te brengen
- Opvolgen recruitment van nieuwe werknemers + opzetten recruitment plan
- Meewerken aan Employee Branding
Wat bieden wij jou?
De snelgroeiende startup bied een heel leerrijke omgeving aan waar opportuniteiten grijpen in de HR afdeling een belangrijke skill is. Out of the box denken, enthousiasme en sociaal zijn is een pluspunt.
Taal
| Nederlands | |
|
Nederlands
|
|
| Engels | |
|
Engels
|
